[I] [C], 2°/ à Mme [S] [Y], épouse [C], tous deux domiciliés [Adresse 1], 3°/ au syndicat des copropriétaires de l'immeuble [Adresse 1], dont le siège est [Adresse 1], représenté par son syndic

d'une discrimination syndicale et a ordonné à l'employeur d'attribuer au salarié le salaire mensuel moyen brut de la classe I de 3 892 €, dans le mois suivant la notification de la décision, passé ce

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[X] ne prévoyant pas une telle clause, - il en résulte que l'acceptation par l'acquéreur de reverser au vendeur les sommes perçues, au titre de la procédure engagée contre la société [5] par le syndicat

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par l'union pour incompatibilité entre un mandat au conseil syndical et un emploi salarié au sein de l'union ; que le 10 avril 2014, le salarié et le syndicat ont assigné l'union devant le tribunal de

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l'entreprise qui constituent une section syndicale peuvent désigner, pour la durée de son mandat, un délégué du personnel comme représentant de la section syndicale ; par dispositions conventionnelles,

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