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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2102813_20240206
6 février 2024
F lors de cette transaction a été encaissé le 4 avril 2015 sur le compte bancaire de la société et que la somme d'un même montant inscrite au crédit du compte courant d'associé de M.
3ème chambre
DTA_2002869_20221027
27 octobre 2022
et règlements relatifs aux débits de boissons et restaurants ont été méconnues dès lors que la matérialité des faits reprochés n'est pas établie ; - la méconnaissance de l'interdiction de servir de
9ème Chambre
DTA_2302273_20231218
18 décembre 2023
Aux termes de l'article 32 du même règlement : " 1. () le visa est refusé : / a) si le demandeur : () ii) ne fournit pas de justification quant à l'objet et aux conditions du séjour envisagé () ". 8.
1ère chambre
DTA_2204058_20251204
4 décembre 2025
que celle-ci fait valoir que suite à la mise en place de nouvelles règles à compter de 2022, elle a transmis, tous les mois, ces éléments jusqu’à son absence en mars 2022.
Cour d'Appel
6253cac6bd3db21cbdd8c066
19 juin 2008
Par avenant du 17 décembre 1993, il a été engagé en qualité d'employé d'administration à compter du 1er décembre 1993.
DTA_2305775_20231229
29 décembre 2023
En second lieu, aux termes de l'article 21 du règlement n° 810/2009 du 13 juillet 2009 établissant un code communautaire des visas : " () 3.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00012_20260319
19 mars 2026
du comité en visioconférence ; - la décision est infondée dès lors que les faits fautifs sont prescrits ; - la décision est infondée dès lors que les faits fautifs ne sont pas matériellement établis
Pôle 6 - Chambre 5
5fca5720d498051f26f4393f
19 novembre 2020
le caractère hautement stratégique des informations ainsi portées à la connaissance de Madame [M] ne faisait aucun doute, ce dont elle avait eu connaissance lors du parcours social devant le Comité Central
civ2
ECLI:FR:CCASS:2014:C201427
18 septembre 2014
applicable aux cotisations et gains du travail à compter du 1er juillet 2003.
Tribunal Administratif d'Orléans
DTA_2501626_20250407
7 avril 2025
Aux termes du premier alinéa de l'article 20 de la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991 : " Dans les cas d'urgence, sous réserve de l'application des règles relatives aux commissions ou désignations d'office
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C100214
6 mars 2019
B... pour assister aux débats du comité directeur du 28 janvier 2015, que l'intéressé n'a formulé aucune réclamation lors de cette réunion quant à la consultation des pièces du dossier ; que ses propos
2ème / 7ème SSR
CETAT:CETATEXT000029069582
11 juin 2014
à un examen approfondi de chacun des sites dont le caractère réplicable était discuté, ce qui l'a conduite à réviser la liste des sites envisagés ; que l'ARCEP a tenu compte, dans les motifs de la décision
10ème chambre
DTA_2409311_20260310
10 mars 2026
D’autre part, aux termes de l’article 21 du règlement n° 810/2009 du 13 juillet 2009 établissant un code communautaire des visas : « (…) 3.
DTA_2211368_20230605
5 juin 2023
D'autre part, aux termes de l'article 21 du règlement (CE) n° 810/2009 du 13 juillet 2009 : " 1.
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00959
28 novembre 2018
de la signature des conventions et la réalisation d'opérations spéculatives, ni que la société Dubus les avait, lors de l'ouverture des comptes-titres, mis en garde contre les risques encourus dans les
soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00311
26 janvier 2012
Alors que, d'une part : le principe de « prévisibilité de la loi », corollaire du principe général de « sécurité juridique », implique que la règle de droit soit suffisamment accessible, de façon à ce
ECLI:FR:CCASS:2018:C200339
15 mars 2018
, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu, selon l'arrêt attaqué (Rennes, 8 février 2017), qu'à la suite d'un contrôle portant sur les années 2008 à 2010, l'URSSAF de Loire-Atlantique
Pôle 6 - Chambre 7
6960e380cdc6046d47bc299d
8 janvier 2026
En premier lieu, il ressort des éléments versés aux débats et notamment du compte-rendu d'enquête interne du 21 août 2020 que, suite à la dénonciation par la salariée de faits de harcèlement sexuel, l'employeur
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007803353
1 avril 1992
d'entreprise, que tout licenciement envisagé par l'employeur de ces salariés est obligatoirement soumis pour avis au comité d'entreprise et qu'il ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur
DTA_2207615_20230227
27 février 2023
Aux termes de l'article 32 du même règlement : " 1. () le visa est refusé : / a) si le demandeur: () ii) ne fournit pas de justification quant à l'objet et aux conditions du séjour envisagé () ". 4.
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