, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

[B] de ses demandes en dommages-intérêts pour violation du statut protecteur et tendant à faire prononcer la nullité du licenciement ; AUX MOTIFS PROPRES QUE sur la qualité de conseiller prud'hommes

en conséquence à l'employeur de mettre fin au projet de fermeture du site et au projet de licenciement économique collectif soumis à la consultation des instances représentatives du personnel. 12.

X... a été licencié à raisons de la "désorganisation de l'entreprise résultant de (son) absence prolongée et (de) l'absence de reprise prévisible" et de "la nécessité de pourvoir à (son) remplacement définitif

[L], excepté pour expliquer l'origine de son absence prolongée.

A E, représenté par Me Livary, formule toutes protestations et réserves d'usage sur la demande d'expertise.

de démonstration de la condition d'urgence prévue par l'article R1455-5 du code du travail et en l'absence de trouble manifestement illicite.

; qu'il est de jurisprudence constante que l'employeur en cas de licenciement prononcé, doit établir par tous moyens la réalité de l'impossibilité de reclassement et la réalité de ses tentatives en ce

[J] ne sera pas prolongé, au vu des explications de l'intéressé, corroborées par un ensemble de pièces sérieuses, et de l'absence de démonstration objectivée d'un 'risque migratoire'.

17 février 2021 par lequel le préfet de la Moselle a refusé de l'admettre au séjour, l'a obligé à quitter le territoire français sans délai de départ volontaire, a fixé le pays de destination et a prolongé

que celle-ci, après avoir travaillé le samedi 16 mars, puis les mardi et mercredi 19 et 20 mars 1985, a fait connaître le 21 mars 1985 à son nouvel employeur que les modifications unilatérales et profondes

, la prolongation du maintien en zone d'attente.

Le 29 mars 2018, la société Deli a notifié à Mme [Z] son licenciement pour absences répétées et prolongées.