de mai 2016 à fin juillet 2018, à date, des sommes de : - 1 221,00 euros à titre de rappel de prime « salissure », outre 122,10 euros (congés payés afférents) - 2 715,00 euros à titre de rappel d'indemnité

[H] de la somme de : - 4 560,00 euros à titre de rappel d'indemnité de panier pour la période de janvier 2015 à juillet 2018, à date, outre les congés payés afférents de 456,00 euros, - 338,20 euros

Or, le salarié dont le contrat de travail mentionnait le versement d'indemnités de panier et de transport en sus de son salaire de base, reconnait qu'il effectuait régulièrement des chantiers sur la région

Il se déduit de ces observations qu'il ne peut prétendre au remboursement des calendaires, des indemnités de transport et des indemnités de panier.

b) Le salarié qui se rend par ses propres moyens sur le chantier assigné par son employeur perçoit pour ses frais de repas, s'il ne déjeune ni à l'entreprise ni à son domicile, une indemnité de panier,

[O] [G] a été embauché par la SAS SOCIETE MARTINIQUAISE DE DEROCTAGE (désignée ensuite la SAS SMD) en qualité de chef de chantier, moyennant un salaire mensuel brut de 2 700,00 euros, outre une indemnité

euros pour les congés payés afférents, * 21.671,49 euros à titre de rappel de salaire de janvier 2014 à juin 2015 outre 2.167,14 euros pour les congés payés afférents, * 4.847,40 euros à titre d'indemnité

En dernier lieu, la rémunération mensuelle brute moyenne de Mme [K] s'élevait à la somme de 2.502,56 euros, hors primes et indemnité de panier.

afférents, * 1.636,80 euros, à titre de rappel de prime de vacances pour les années 2013, 2014 et 2015, et 163,68 euros au titre des congés payés afférents, * 5.088,60 euros, à titre de rappel de l'indemnité

b) Le salarié qui se rend par ses propres moyens sur le chantier assigné par son employeur perçoit pour ses frais de repas, s'il ne déjeune ni à l'entreprise ni à son domicile, une indemnité de panier,

L'Urssaf relève qu'il a été constaté que l'employeur avait exonéré de CSG-CRDS les indemnités de panier versées à des salariés bénéficiant de la déduction forfaitaire spécifique alors que le montant alloué

, les samedis et les jours fériés et des repos compensateurs non payés: 39 637,26 € , - Congés payés afférents: 4 481,49 € , - Prime(s) de paniers et de trajet : 1 249,79 € , - Indemnité forfaitaire

Sur les indemnités consécutives à la rupture Concernant l'indemnité de préavis : Par application de l'article L.1234-1 du code du travail, M.

Le 27 décembre 2018, le requérant a saisi le conseil de prud’hommes de [Localité 10] pour voir : - condamner l’employeur à inclure la prime mensuelle de logistique et l’indemnité de panier dans le calcul

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Le 27 décembre 2018, le requérant a saisi le conseil de prud’hommes de Nantes pour voir : - condamner l’employeur à inclure la prime mensuelle de logistique et l’indemnité de panier dans le calcul de l

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