jamais, comme cela lui était suggéré dans le courrier susvisé, exprimé le moindre souhait de reprendre une fonction commerciale lui permettant d'accéder à un mode de rémunération différent incluant une prime

sur objectifs L'association soutient que la prime d'objectif quantitatif est subordonnée à la réalisation des objectifs qualitatifs spécifiques définis et acceptés de concert par les parties et que, pour

[T] depuis 2004, ni davantage impacter ces 57 PQI sur les primes d'activité, 13ème mois ou primes d'objectifs ; Qu'il y a lieu à confirmation dudit jugement sur tous ces points.

: une partie fixe pour 94 380 euros, une prime de vacances pour 1 050 euros, une prime variable sur objectifs fixée pour les années 2003 et 2004 au montant annuel de 23 790 euros à objectifs atteints,

société SIRRR, faisant valoir que le comportement déloyal du directeur général adjoint était établi par le fait qu'il avait -contre la politique et à l'insu du président-directeur général- mensualisé les primes

Sur la prime annuelle d'objectifs M.

sur objectifs déjà atteints lors de la rupture du contrat de travail, ¿ 600 ¿ de congés payés afférents, A titre subsidiaire, ¿ 3 600 ¿ au titre de la prime sur objectifs proratisée en fonction des

La société indique que l'indemnité de congés payés pour 2012/2013 étaient prise en compte dans la transaction et qu'elle a été ajoutée à la moitié de la prime d'objectif due correspondant au 6 mois de

[H] [Z] au paiement de la somme de 4 615,35 euros au titre du rappel de salaire sur primes d'objectif outre 461,54 euros de congés payés ; - Condamner la société Telenco Networks à payer à M.

sous le vocable « prime sur objectifs ou prime de résultat  » ; Au vu du tableau produit par la salariée et non utilement contredit, celle-ci a perçu des primes d'objectifs de 5896.92 € en 2017, 2841.44

AUX MOTIFS QUE Sur les rappels de prime ; que Mme X...réclame au titre de la prime d'objectif 2010 une somme de 5 550, 00 euros en soutenant qu'elle aurait dû percevoir au titre de cet exercice une prime

Concernant la prime d'objectif il résulte du contrat d'origine qu'il était prévu en faveur du salarié outre le versement d'un salaire une prime individuelle d'objectif par avenant du 12 juin 2001 cette

résultats financiers de l'entreprise et des performances personnelles de la salariée ; qu'en se bornant à relever, pour dénier le caractère réel et sérieux de l'insuffisance de résultats invoquée, que des primes

Indemnité pour licenciement sans causes réelles et sérieuses : 52. 968 € - Indemnité de licenciement : 7. 357 € - Dommages et intérêts pour nullité de la clause de non débauchage : 15. 840 € - Rappel de primes

, lesquels ne s'analysent pas en prises d'autre de vente", sans rechercher si ces "bons de préparation", qui précisaient le nom du client, la désignation, la quantité et le prix de la marchandise, n'étaient

fins que soit calculée la prime d'objectifs à laquelle il a contractuellement droit, qu'en ne le faisant pas, et sans pouvoir lui reprocher sa carence dans l'administration de la preuve alors qu'il s'agit

afférents 3.800 euros au titre de la prime d'objectifs 43.864 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 1.000 euros sur le fondement des dispositions de l'article 700

de ses constatations et ainsi violé les articles 1134 du Code civil et L. 132-27 du Code du travail ; alors, deuxièmement, que la prime d'objectif se définit comme celle destinée à récompenser individuellement