Il a alors fait allusion que j'avais prise du poids. 15/06/10 et 19/08/10 : refus de passage à temps plein suite à mes demandes alors que Mademoiselle D... Christelle cela a été accepté.

temps sur 40 heures hebdomadaires, avait été suivi sans discontinuité par la conclusion d'un simple avenant "prolongeant" le contrat précédent bien que le motif en soit totalement différent s'agissant

l'espèce le premier contrat à durée déterminée stipulait une durée du 17 mai 2005 au 31 octobre 2005 en qualité d'agent commercial à temps complet, en remplacement de Madame Y... en congé parental, pour

à temps plein.

plein la société utilisatrice l'employait en réalité à temps partiel tout en le contraignant à rester à sa disposition à temps complet ainsi au mois de mai 2017, il s'est tenu à disposition 08 heures

du temps avec sa famille.

Elle expose que Mme [F] avait la possibilité de compléter son temps partiel, ce qu'elle a fait à compter de février 2012 en concluant un contrat de travail à temps plein avec la société VITANEUF, qu'en

contrat en temps plein de ce chef.

partiel par avenant du 16 septembre 2012 pour une durée déterminée d'un an, emporte de droit requalification du contrat à temps partiel en contrat de travail à temps plein, et la société ne pouvait sans

Suite à la décision de la Cour Administrative d'Appel en date du 2 Février 2012, la Clinique de l'Alma lui a proposé par courrier recommandé daté du 13 Juin 2012 une réintégration à temps plein.

coaching en groupe baptisée « Luc Léger » en plein air le 26/05/2020

plein, destiné à remplacer de manière définitive la salariée en sorte que dès cette date, mai 2008, avant les certificats médicaux d'aptitude à mi-temps de septembre et octobre 2008, Madame Y...était

intervenue depuis le 27 septembre 2010», ainsi que les autres sommes de': ' 50'000 € d'indemnité pour préjudice moral ' 29'589,30 € de dommages-intérêts pour privation des repos compensateurs de remplacement

partiel de plein droit.

LE 24 JANVIER 1974 A RAISON DE DEUX JOURS PAR SEMAINE, PUIS A PARTIR D'AVRIL 1974, A RAISON DE QUATRE JOURS PAR SEMAINE ; QUE LE 3 JANVIER 1977 IL ETAIT TOUJOURS INAPTE A REPRENDRE UNE ACTIVITE A TEMPS

à procéder à des remplacements temporaires de manière récurrente, voire permanente, et alors même que les besoins en personnel de remplacement pourraient être couverts par le recrutement d'agents sous

Elle est destinée aux travailleurs à temps partiel qui peuvent bénéficier prioritairement d'un emploi à temps plein s'il le souhaite.

la juridiction prud'homale afin d'obtenir la requalification de son contrat de travail à temps partiel en contrat à temps plein, à compter du 8 mars 2004, ainsi notamment que le paiement du rappel de