12.034,74 € heures supplémentaires 23.563,80 € indemnité conventionnelle pour travail les dimanches et jours fériés 11.612,34 € d-i pour préjudice moral distinct 6.000,00 € frais irrépétibles 2.500,00

que les heures travaillées effectivement le dimanche sont majorées de 50 %, une telle disposition ne peut s'appliquer aux salariés embauchés pour ne travailler qu'en fin de semaine ; qu'en statuant autrement

Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté Monsieur X... de ses demandes tendant notamment au paiement d'un rappel de salaire au titre de la majoration pour travail les dimanches et des congés

1962 portant application de l'arrêté du 7 juin 1951 modifié à la Maison de Nanterre ; Vu l'arrêté en date du 9 mai 1969 du préfet de police de Paris portant attribution d'une indemnité spéciale pour travail

travaillés Considérant que la SAS ISS PROPRETE, s'agissant de la demande afférente au travail les dimanches, fait valoir que toutes les périodes ont été rémunérées et n'ont pas donné lieu à contestation

, Mme [H] acceptait de travailler le dimanche et qu'exceptionnellement, il lui a été demandé de travailler le dimanche 24 et le lundi 25 décembre 2017, enfin que ce planning a été transmis un mois avant

de quelle disposition il aurait droit à une indemnité pour travail les dimanches ; ALORS QUE toute heure de travail effectuée en sus de la durée contractuelle de travail doit être rémunérée en fonction

Pour justifier la prise d'acte de rupture du contrat de travail, Mme X...rappelle que l'employeur l'a sanctionnée pour avoir refusé de travailler le dimanche 27 février 2011, alors que le fait d'obliger

- Le travail du dimanche Le salarié soutient qu'il n'a pas interjeté appel principal sur ce point et que l'intimée a formé tardivement son appel incident dont il sera débouté.

le dimanche sur la base du volontariat et qu'il avait perçu une majoration de 125 % pour toute heure travaillée le dimanche en sus du taux horaire de base ; qu'en statuant par de tels motifs, impropres

€ rappel de salaire pour travail le dimanche en 2010 7.251,84 € congés payés afférents 725,18 € dommages-intérêts pour défaut de paiement des heures travaillées le dimanche 7.000,00 € subsidiairement

le dimanche 15 juin 2008 - l'absence injustifée à son poste de travail le dimanche 8 juin 2008 - l'absence de plat principal servi aux résidants du 6ème étage le 18 juin 2008 Que le salarié a répondu

N..., elle s'est trouvée contrainte de reconnaître que celui-ci avait effectivement travaillé le dimanche 29 mai 2011, une attestation produite au soutien de l'argumentation relative au licenciement en

Elle invoque des heures supplémentaires non rémunérées et un travail du dimanche ainsi que de nuit.

habituel du dimanche et des jours fériés ; que la prévision dans le contrat de travail d'une activité le dimanche et les jours fériés implique la prise en compte dans la rémunération contractuelle du

Y... qui a cependant effectué, sur l'année 2009, 45 heures de travail le dimanche, outre 22,5 heures à 25% et 31 heures à 50% ; qu'il sera alloué à M.

travaillés outre les congés payés y afférents ; Aux motifs qu'aux termes de la convention collective applicable, les salariés qui sont amenés à travailler le dimanche bénéficient d'une majoration de

de faire travailler un salarié plus de six jours par semaine, imposant ainsi l'interdiction du travail le dimanche.