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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
613724b4cd58014677417aec
12 décembre 2006
FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, TROISIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu l'article 625 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que l'arrêt attaqué (Rennes
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00698
9 juin 2021
[R] pour faute grave était fondé sur une cause réelle et sérieuse, la cour d'appel a relevé qu'il reconnaissait avoir frappé l'un des collègues, M.
Chambre référés
69d95627cdc6046d47cefd64
10 avril 2026
de Rennes, DEFENDEURS AU REFERE: S.A.R.L.
613723b2cd5801467740d0b0
10 janvier 2001
a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la X..., dont le siège est 1, rue Pierre de Serbie, 44500 La Baule, en cassation d'un arrêt rendu le 27 novembre 1997 par la cour d'appel de Rennes
6137232bcd580146774065f1
17 novembre 1998
pourvoi formé par la société Dietsmann maintenance technologies, société à responsabilité limitée, dont le siège est ..., ..., en cassation d'un arrêt rendu le 4 juillet 1996 par la cour d'appel de Rennes
civ1
6137240acd580146774117b0
11 février 2003
remplie de ses droits par le versement de la soulte convenue ; Sur le moyen unique du pourvoi principal de Mme Y..., pris en ses deux branches : Attendu que Mme Y... fait grief à l'arrêt attaqué (Rennes
61372279cd580146773fd716
8 mars 1995
Guy X..., demeurant La Basse Fromentière, à Saint-Vincent-sur-Oust (Morbihan), en cassation d'un arrêt rendu le 6 avril 1993 par la cour d'appel de Rennes (5ème chambre), au profit de la société Cochery-Bourdin-Chausse
7ème Ch Prud'homale
680b18e098bcafcb3a63e0a3
24 avril 2025
substituée par Me MAZROUI, avocat au barreau de RENNES INTIMÉE : S.A.S.
8ème Ch Prud'homale
69f2e70bcdc6046d470cb462
29 avril 2026
A titre subsidiaire et si par extraordinaire, la cour devait estimer le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse : - limiter le montant des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle
Avis
CADA:20180099
5 avril 2018
la justice, à sa demande de communication des comptes rendus de ses entretiens pour ses candidatures aux postes suivants : 1) le poste de directeur délégué à l’administration régionale judiciaire de Rennes
Audiences Solennelles
5fd942ba731f4f2955218f73
13 mars 2020
C/ Le Bâtonnier de l'ordre des avocats du barreau de ST-NAZAIRE Copie exécutoire délivrée le : à : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE RENNES
613722c6cd58014677401510
11 mars 1997
Raymond Y..., administrateur judiciaire, demeurant ..., ès qualités de curateur de Mme veuve Renée Z..., 2°/ de Mme Renée A... veuve Z..., 3°/ de M.
cr
ECLI:FR:CCASS:2022:CR00409
9 mars 2022
Le moyen proposé par le procureur général près la cour d'appel de Rennes est pris de la violation des articles 113-5 et 591 du code de procédure pénale. 8.
civ2
613724accd580146774176de
25 octobre 2006
offres d'indemnisation qu'ils ont acceptées suivant quittances signées le 20 novembre 2003, est intervenu à la procédure ; que la cour d'appel a dit Mme X... irrecevable en sa demande de majoration de rente
6137235fcd58014677408e86
26 janvier 2000
que la persistance de l'erreur de Mme X... dans l'établissement des déclarations TVA ne peut être retenue au titre de la faute grave, bien qu'elle ait relevé des faits fautifs constitutifs de cause réelle
61372412cd58014677411e02
10 décembre 2003
société Stanley Tools fait grief à l'arrêt attaqué (Nancy, 29 octobre 1991) d'avoir dit que les licenciements des salariés X..., Y..., Z..., A..., B..., C..., D... et E... étaient dépourvus de cause réelle
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00437
6 mai 2025
sans cause réelle et sérieuse, alors : « 1°/ que le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse lorsque la rupture du contrat de travail est consommée avant que le ou les motifs du congédiement
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00715
9 mai 2019
Une réunion extraordinaire du CHSCT a été organisée le 1er juin 2012 à la demande du CHSCT au magasin de Rennes.
Section du Contentieux
CETAT:CETATEXT000027150939
8 mars 2013
Alexandre Lallet, rapporteur public ; REND L'AVIS SUIVANT 1.
Chambre 4-5
5fda8fb965ddfe1f86948c18
20 juin 2019
Il en résulte que le licenciement est fondé non sur une faute grave mais sur une cause réelle et sérieuse.
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