représentation de l'autorité centrale'dans cet établissement ; Considérant que le salarié invoque, également, le fait que Madame [S] et Monsieur [L]'occupent un emploi relevant du niveau VIII de la convention

échelon El) et à compter du 1er octobre 2014, il s'est vu confié la charge du centre logistique de Champigneulles et de missions transverses au sein de la direction logistique ; qu'en se reportant à la convention

La convention collective applicable est celle du commerce de gros, l'entreprise occupait 17 salariés au moment du licenciement. La moyenne mensuelle du salaire de M.

du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. 2° ALORS QUE l'article 5.4 de l'annexe IV de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

de pouvoir requise par la convention collective en matière commerciale et de gestion du personnel, il ressort, néanmoins, de ses attributions de responsable de magasin qu'elle remplissait les conditions

collective de commerce de gros, avec reprise d'ancienneté au 1er janvier 2001.

Le contrat de travail de [Z] [J] était soumis à la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure. Par lettre du 24 novembre 2013, [Z] [J] a fait part à la S.A.R.L.

Y... le statut de VRP, que le contrat de travail conclu le 14 mai 1992, soumettait les parties à la convention collective du commerce de détail non alimentaire de l'équipement du foyer, sans rechercher

dérogent aux dispositions législatives ou réglementaires en vigueur lorsqu'elles sont plus favorables au salarié ; que les articles 1.26 et 1.26 bis de la convention collective du commerce et de la réparation

La convention collective applicable est celle des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992 (IDCC 1686 ' Brochure 3076).

collective des Services de l'Automobile) qui ne pourra être inférieure à un salaire minimum garanti de prévu pour son emploi par la Convention collective.

les mêmes ; que dès lors, l'unité économique n'est pas caractérisée entre ces quatre sociétés ; Que sur l'existence d'une unité sociale, il n'est pas contesté que les quatre sociétés ont trois conventions

La convention collective applicable est celle du commerce de gros.

Par avenant du 7 décembre 1998 il est devenu directeur des opérations catégorie cadre de la convention collective du commerce en gros. Sa rémunération mensuelle était de 6 401,84 ç.

Il emploie moins de dix salariés et applique la convention collective du commerce de gros. Par contrat à durée déterminée du 16 mai 2018, M. [S] [N] a été engagé par M.

La relation de travail est régie par la convention collective du commerce de détail et gros à prédominance alimentaire. Madame [T] a fait l'objet de plusieurs arrêts de travail pour maladie.

[S] [B] occupait le poste d'animateur de ventes, niveau IV B, de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire et percevait un salaire mensuel de 1 580,10 € sur 13

La convention collective applicable au sein des deux sociétés est celle du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (devenue la convention collective du commerce de détail

du travail de Monsieur X... pour le mois d'octobre 1998, paraphés par le salarié lui même, établissant une durée de travail hebdomadaire de travail correspondant par équivalence, conformément à la convention

du travail de Monsieur X... pour le mois d'octobre 1998, paraphés par le salarié lui même, établissant une durée de travail hebdomadaire de travail correspondant par équivalence, conformément à la convention