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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Lille
ORTA_2204063_20221116
16 novembre 2022
saisi par d'autres requérants, ayant reconnu la responsabilité de l'Etat du fait de manquements fautifs dont il a fait preuve dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité relatives à la protection
ORTA_2204064_20221116
ORTA_2204334_20221123
23 novembre 2022
ORTA_2204335_20221123
ORTA_2204344_20221116
ORTA_2204580_20221123
ORTA_2204585_20221116
ORTA_2204589_20221025
25 octobre 2022
ORTA_2201681_20221031
31 octobre 2022
ORTA_2108145_20221031
ORTA_2109395_20221123
2e chambre sociale
67f8aaa43b6868ad1f983822
10 avril 2025
D'autre part, il ressort des pièces produites par l'employeur que celui-ci avait pris toutes les mesures destinées à assurer la protection des salariés et que la «'pulsion sexuelle'» du chef de secteur
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000022445985
28 avril 2006
seuils retenus par les droits nationaux, notamment en vue d'assurer la transposition de cette directive, alors que ces derniers seuils peuvent, comme dans le cas de la France et dans un souci de protection
soc
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02469
30 novembre 2011
/ que la fraude corrompt tout ; que si les dispositions prévues par les articles L. 1241-1 et suivants du code du travail relatives au contrat à durée déterminée ont été édictées dans un souci de protection
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01173
29 juin 2017
à l'encontre de l'employeur, contrairement à ce que soutient la salariée, ne caractérise pas l'interdiction prescrite par l'article L. 1132-3 du code du travail, dès lors qu'il résulte des termes clairs
cr
6137264dcd58014677424835
25 mars 2003
qu'il a précisé que les échelles d'échafaudage et les gardes corps lui appartenaient (au moins en partie) ainsi que les madriers et que l'échafaudage avait été notamment monté par Messaoud Y..., son salarié
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01524
29 juin 2011
est telle qu'elle suspend l'exécution du contrat de travail pendant plus de six mois, l'employeur pourra mettre en oeuvre la procédure de licenciement ; qu'il résulte de ce texte qu'il institue une protection
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10534
9 juin 2021
au harcèlement moral et à la violence au travail, un chapitre relatif aux sanctions disciplinaires outre un chapitre relatif aux droits de la défense, - que l'accord sur la prévention et la protection
Pôle 6 - Chambre 10
6032298caa543c607d0fad71
4 avril 2018
[E] et huit autres salariés de démissionner de NTL pour les recruter.
Pôle Civil section 2
6706ecaaf1d01e3c86f8c206
8 octobre 2024
MOTIFS DE LA DÉCISION Il convient à titre liminaire d'observer que les demandes de dire et juger ne constituent pas des prétentions mais un rappel des moyens et qu'il n'y a donc pas de lieu de statuer
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