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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Lille
ORTA_2102580_20221116
16 novembre 2022
saisi par d'autres requérants, ayant reconnu la responsabilité de l'Etat du fait de manquements fautifs dont il a fait preuve dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité relatives à la protection
ORTA_2102775_20221116
ORTA_2203513_20221116
ORTA_2203516_20221116
ORTA_2203517_20221116
ORTA_2204055_20221116
ORTA_2204065_20221116
ORTA_2204336_20221116
ORTA_2204544_20221116
ORTA_2107509_20230821
21 août 2023
ORTA_2108144_20230821
ORTA_2109491_20221116
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00662
18 novembre 2020
, que la société VIACAB soutient que la société DREAM ON BOARD élude en grande partie l'application des règles relative à la protection des salariés et au versement des cotisations sociales puisqu'elle
soc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01579
25 septembre 2013
étant régulièrement publiées depuis la fin du XIXe siècle et d'autre part, sur la réglementation en vigueur résultant tout à la fois de la loi de 1893 et du décret de 1977 pris spécifiquement pour la protection
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
69691b79cdc6046d476b44dc
14 janvier 2026
telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2012:C200713
10 mai 2012
cette période, aucun manquement aux règles d'hygiène et de sécurité ne peut lui être reproché, et qu'à partir de la parution du décret du 17 août 1977, elle a pris toutes les mesures nécessaires à la protection
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10017
9 janvier 2019
juridiction prud'homale le caractère professionnel de l'accident survenu à Monsieur X... ; qu'il fait valoir par ailleurs n'être tenu d'appliquer les dispositions du code du travail relatives à la protection
Chambre 4-5
6364ba38e405357f749ea52e
27 octobre 2022
Au soutien de ces prétentions, M.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10799
14 octobre 2020
ne peuvent correspondre à une surcharge de fatigue ; que la désignation d'un expert aux frais exclusifs de l'employeur doit être utilisée à bon escient et correspondre à l'exercice d'un droit de protection
11e chambre
5fda8b3c32e17c18c226cb4a
20 juin 2019
[P] ; Seul le salarié peut se prévaloir de l'inobservation des dispositions prévues par le code du travail relatives aux contrats de travail à durée déterminée édictées dans un souci de protection du
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