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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2200096_20240220
20 février 2024
Le nouvel emploi peut notamment être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise, résulter d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ou correspondre à l'entrée dans une nouvelle
DTA_2200198_20221110
10 novembre 2022
de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; / 4° A la cessation d'activité de l'entreprise. / La matérialité de la suppression, de la transformation d'emploi ou de la modification
DTA_2200124_20221110
DTA_2200117_20221110
1 SS
CETAT:CETATEXT000007807654
13 décembre 1993
Toulouse, statuant sur renvoi du conseil de prud'hommes de Saint-Gaudens, a déclaré fondée l'exception d'illégalité relative à la décision par laquelle le directeur départemental du travail et de l'emploi
CHAMBRE CIVILE
69fc2fe9cdc6046d47e42623
6 mai 2026
- la facture n° 47 porte mention d'un acompte de 40 % et de 10 766 Euros à régler à l'entreprise [F].
Cour d'Appel
6253cc32bd3db21cbdd8f71c
7 mai 2012
, - exercice d'une activité pour le compte d'une autre entreprise en utilisant les moyens de son employeur et pendant ses heures de travail.
soc
6079b21a9ba5988459c55c2f
1 juin 1976
CIVIL, ET DE L'ARTICLE 102 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE DAME X..., ENGAGEE LE 1ER DECEMBRE 1973 PAR LA SOCIETE MORALES COMME EMPLOYEE
1ère Chambre
DTA_2500479_20250505
5 mai 2025
L'employeur doit, à cette fin, avoir identifié dans le plan l'ensemble des possibilités de reclassement des salariés au sein de l'entreprise.
4e chambre - formation à 3
DCA_22DA00931_20230316
16 mars 2023
défavorable émis le 26 février 2021 par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ; - elle méconnaît les dispositions de l'article L. 5221
Section du Contentieux
ECLI:FR:CESEC:2022:433766.20221209
9 décembre 2022
Ces dispositions ont vocation à s'appliquer à tous les personnels employés dans les conditions de droit privé prévues par le code du travail. 6.
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007756071
28 juillet 1989
de consulter le comité d'entreprise lorsque le nombre de licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une même période de trente jours ; qu'aux termes de l'article L. 321-4, "l'employeur est tenu
6137213ecd580146773f22fd
13 mars 1990
Mlle A... distribuait du travail à l'opératrice et à l'employé de bureau. Elle ordonnait la livraison des marchandises à M. C....
cr
ECLI:FR:CCASS:2021:CR00024
12 janvier 2021
Le moyen critique l'arrêt attaqué en ce qu'il a déclaré la demanderesse coupable pour avoir sciemment eu recours aux services de la société Atlanco, employeur dissimulant l'emploi de ses salariés, et pour
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02801_20231110
10 novembre 2023
Les entreprises et leurs dirigeants s'interdisent d'employer ou de commander, même pour une courte durée, des personnels de sécurité et de recherches ne satisfaisant pas aux conditions de qualification
DTA_2207746_20250522
22 mai 2025
mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise. " Selon l'article L. 2414-1 du même
3e Section - 3e Chambre
DTA_2319727_20250107
7 janvier 2025
d'Ile-de-France (DRIEETS), au cours duquel il a été constaté, d'une part, que quatre employés n'avaient pas fait l'objet d'une déclaration préalable à l'embauche, d'autre part, que quatre autres employés
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007677563
21 octobre 1981
X..., LE DIRECTEUR DEPARTEMENTAL DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI AIT COMMIS UNE ERREUR MANIFESTE DANS L'APPRECIATION QU'IL A PORTEE SUR LA SITUATION DE LA SOCIETE PHOCEENNE DE DISTRIBUTION A LA SUITE DU RETRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA02852_20220512
12 mai 2022
totale et définitive d'activité de l'entreprise n'aurait pu, s'il avait été présenté par l'employeur, justifier la demande d'autorisation de licenciement présentée.
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:435896.20230721
21 juillet 2023
Le 10 décembre 2018, la directrice régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi des Hauts-de-France a, sur la demande de cette société, homologué le document
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