Codes de loi français
110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
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58 506 résultats pour « situation du salarié modifiée avec son accord »
ARTICLE
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EXTRAIT
Article 7
Le congé administratif accordé en cours de séjour permet au militaire qui bénéficie de permissions durant ce séjour de conserver la rémunération qui lui est versée en situation de présence au poste.
Article 4
Lorsque la demande de bourse est formée par une personne inscrite dans un cycle de formation dénommé " Prépa Talents ", dont la liste est fixée par arrêté du 5 août 2021 modifié fixant la liste des cycles de formation dénommés " Prépas Talents " préparant
Article 4
. - A modifié les dispositions suivantes : - Code du travail Art. L3312-2, Art. L3312-5, Art. L3312-6, Art. L3313-3, Art. L3314-5, Art. L3345-2, Art. L3345-3, Art.
Article D3312-36
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 45 > 03
Cette définition peut être adaptée ou modifiée par accord collectif de branche.
Article D49-41
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 44 > 63 > 72
A l'appui de son appel, le condamné ou son avocat peut adresser des observations écrites au président ou à la chambre.
Article R313-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 36 > 57 > 95
La commission départementale d'orientation de l'agriculture est placée sous la présidence du préfet ou de son représentant et comprend : 1° Le président du conseil régional ou son représentant ; 2° Le président du conseil départemental ou son représentant
Article Annexe 1
LES SITUATIONS, LES ACTIVITÉS DE L'ETP LES COMPÉTENCES Situation 1 : créer un climat favorable à l'ETP Activité 1. - Accueillir des personnes atteintes de maladie chronique : Compétences techniques : Situation 2 : analyser avec le patient
Article 69
I. - L'ordonnance n° 2015-1628 du 10 décembre 2015 relative aux garanties consistant en une prise de position formelle, opposable à l'administration, sur l'application d'une norme à la situation de fait ou au projet du demandeur est ratifiée.
Article L1524-5
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 47 > 08 > 11
Pour son application aux îles Wallis et Futuna, l'article L. 1411-6-1 est ainsi modifié :
Article L951-4
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 32 > 36 > 12
Pour son application en Guadeloupe, en Guyane, à la Martinique et à La Réunion, l'article L. 912-4 est ainsi modifié :
Article R757-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 50 > 92 > 20
Pour son application dans les îles Wallis et Futuna, l'article R. 623-2 est ainsi modifié :
Article L121-28
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 21 > 42
L'employeur est tenu de laisser à tout salarié de son entreprise membre d'un conseil municipal le temps nécessaire pour se rendre et participer : 1° Aux séances plénières de ce conseil ; 2° Aux réunions de commissions dont il est membre et instituées
Article L4135-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 21 > 42
L'employeur est tenu de laisser à tout salarié de son entreprise membre d'un conseil régional le temps nécessaire pour se rendre et participer : 1° Aux séances plénières de ce conseil ; 2° Aux réunions des commissions dont il est membre et instituées
Article L7125-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 21 > 42
L'employeur est tenu de laisser à tout salarié de son entreprise conseiller à l'assemblée de Guyane le temps nécessaire pour se rendre et participer : 1° Aux séances plénières de l'assemblée ; 2° Aux réunions des commissions dont il est membre et instituées
Article Annexe 1
Situation actuelle du candidat Fonctionnaire ou agent public. Ministère/collectivité territoriale/établissement Direction/service : ....................................................................
Article L1134-4
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 35 > 64 > 35
Est nul et de nul effet le licenciement d'un salarié faisant suite à une action en justice engagée par ce salarié ou en sa faveur, sur le fondement des dispositions du chapitre II, lorsqu'il est établi que le licenciement n'a pas de cause réelle et sérieuse
Article L3332-14
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 42 > 34 > 08
Les actions gratuites attribuées aux salariés dans les conditions prévues aux articles L. 225-197-1 à L. 225-197-3 et L. 22-10-59 du code de commerce, sans préjudice des dispositions particulières prévues par le présent alinéa, peuvent être versées, à
Article L1225-4-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 41 > 97 > 70
Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'un salarié pendant les treize semaines suivant le décès de son enfant âgé de moins de vingt-cinq ans ou de la personne âgée de moins de vingt-cinq ans dont le salarié a la charge effective et permanente
Article 424-3
A défaut, l'agrément est réputé caduc sauf dérogation expresse accordée par l'AMF.
Article 45
copie de son contrat de travail dans les dix jours suivant sa signature, auprès du garde des sceaux, ministre de la justice.
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