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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
5fcaa77520ab969e4b770b16
3 juillet 2020
Sur la demande reconventionnelle au titre des jours non travaillés : La société Altran technologies sollicite au titre d'une répétition de l'indu la restitution des jours non travaillés rémunérés au
cr
61372607cd5801467742266d
18 avril 2000
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le dix-huit avril deux mille, a rendu l'arrêt suivant : Sur le rapport
soc
6137234dcd5801467740802d
19 octobre 1999
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par Mme Solange Y..., demeurant ..., en cassation d'un arrêt rendu le 11 mars 1997
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C201293
26 novembre 2020
PIREYRE, président Arrêt n° 1293 F-D Pourvoi n° A 19-22.179 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ ARRÊT DE LA
comm
613723d4cd5801467740eb10
29 janvier 2002
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la Compagnie générale de location et d'équipements
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C101028
4 décembre 2019
assortie de conditions particulières de mise en oeuvre, n'institue pas une procédure de conciliation obligatoire préalable à la saisine du juge, dont le non-respect caractérise une fin de non-recevoir
ECLI:FR:CCASS:2024:C100576
6 novembre 2024
résultat ne peut qu'être écartée ; qu'en statuant ainsi cependant qu'il ressort de ses propres constatations qu'aux termes de l'article 5.1 des conditions générales de vente Enedis était responsable du non-respect
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02682
20 décembre 2017
Y... s'étaient succédés sans respect du délai de carence et que la société Randstad avait donc failli aux obligations qui lui étaient propres, tout en s'abstenant de la condamner à verser seule à la salariée
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00615
8 juillet 2020
effectuées et non rémunérées et des jours de congés non respectés" justifie la prise d'acte de la rupture aux torts de la société ITP, sans préciser les heures supplémentaires prétendument effectuées
61372660cd58014677425184
18 janvier 1995
en fait en la seconde ; Sur le second moyen : Attendu que le salarié fait encore grief à l'arrêt de l'avoir condamné à verser à son ancien employeur une somme à titre de dommages-intérêts pour non-respect
Rétention Administrative
69f44845cdc6046d472eee6e
29 avril 2026
A ce titre, la fin de non recevoir ne peut prospérer. - Vous avez un procédé par analogie pour des ressortissants de même nationalité. La préfecture a fait les diligences.
CASELAW;CLIN;ENG
ECLI:CEDH:002-1204
1 décembre 2009
Slovenia - 8673/05 and 9733/05 Judgment 1.12.2009 [Section III] Article 8 Positive obligations Article 8-1 Respect for family life Failure adequately to enforce a father’s right of access to his minor
ECLI:FR:CCASS:2021:C200970
21 octobre 2021
L'assuré fait le même grief au jugement alors « que l'inobservation de ses obligations par le bénéficiaire d'indemnités journalières ressortit au champ d'application, non de l'article 1302-1 du code civil
ECLI:FR:CCASS:2021:C100273
31 mars 2021
administrative non contentieuse dont le non-respect est sanctionné par la levée de la mesure d'hospitalisation ; qu'en subordonnant la levée de la mesure d'hospitalisation dont faisait l'objet Mme V..
ECLI:FR:CCASS:2024:CR01219
23 octobre 2024
BONNAL président, R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E ________________________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION
ECLI:CEDH:002-12026
4 septembre 2018
Moreover, the domestic courts had not examined the precariousness of the situation, nor had they responded to the applicant’s request for a more structured visiting plan.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300179
4 mars 2021
La société La Squadra fait grief à l'arrêt de rejeter sa demande de réparation au titre du préjudice commercial, alors : « 1°/ que le juge doit en toutes circonstances faire respecter et respecter lui-même
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2024:1112JUD004680816
12 novembre 2024
• Vie familiale des requérants non affectée de manière significative • Respect de la vie privée de la première requérante en l’obligeant à passer par la voie de l’adoption et en l’absence de difficultés
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00487
28 mai 2026
Le salarié fait grief à l'arrêt de le débouter de sa demande en paiement d'une somme à titre de dommages et intérêts pour absence de suivi médical renforcé, alors « que le non-respect par l'employeur de
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01065
26 juin 2019
l'employeur à le soumettre à nouveau à l'avis des institutions représentatives du personnel ; que le non-respect de cette règle impérative est constitutive d'un trouble manifestement illicite ; qu'ayant
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