X... et un certain nombre de salariés de l'association ont saisi la formation de référé de la juridiction prud'homale d'une demande en paiement d'un rappel de salaires ; Attendu que l'association AEIM

une situation apparente relativement proche, sur le seul point de vue du salaire de base, de celle de Monsieur X....

D'abord, l'arrêt relève que l'annexe 3 de l'accord d'entreprise du 1er mars 1978 prévoit que chaque permanencier perçoit un complément de salaire de 20 % de son salaire de base lié à la fonction de permanencier

brut indexé et augmenté de l'indemnité de résidence, est inférieur au salaire de base antérieurement perçu, ils sont maintenus, à titre personnel, à l'indice supérieur le plus proche de celui permettant

[H] sur la zone de chalandise, l'usage du véhicule mis à sa disposition, la durée du meublé loué pour le salarié par l'employeur à [Localité 3] et le salaire de base, a demandé au salarié « de bien réfléchir

se décomposait en un salaire de base auquel s'ajoutait une prime d'ancienneté ; qu'en relevant que l'employeur rapporte la preuve que les salariés avec lesquels elle se compare étaient dans des situations

La totalité des heures de nuit est majorée de : ' 20 % du salaire de base lorsque le collaborateur travaille habituellement la nuit (article 5.1) ; ' 40 % du salaire de base lorsque le collaborateur

h ouvrant droit à un paiement immédiat sur le bulletin de paye majorées égales à 125 ou 150 % du salaire de base horaire selon les cas ; Que les salariés requérants reprochent à leur employeur d'avoir

pour accueillir la demande, l'arrêt attaqué retient que l'assurance "garantie de ressources" a un caractère indemnitaire parce qu'elle prévoit des prestations complétant, à concurrence de 100 % du salaire

équivalant au SMIC perçu à l'époque par la salariée et ne pouvait être intégrée au salaire de base; qu'en statuant ainsi alors que, dans sa lettre du 2 mars 1988, l'employeur déclarait "les avantages

h ouvrant droit à un paiement immédiat sur le bulletin de paye majorées égales à 125 ou 150 % du salaire de base horaire selon les cas ; Que les salariés requérants reprochent à leur employeur d'avoir

QU'IL S'ENSUIVAIT QUE LESDITES INDEMNITES CONSTITUAIENT DES AVANTAGES CONSENTIS A L'OCCASION OU EN CONTREPARTIE DU TRAVAIL PRECEDEMMENT FOURNI ET QU'ELLES DEVAIENT, A CE TITRE, ETRE INCORPOREES DANS LE SALAIRE

travail que l'indemnité à verser aux ouvriers dockers professionnels intermittents et aux ouvriers dockers occasionnels pour leurs congés ne pourra être inférieure pour chaque jour ouvrable de congés au salaire

le salarié était bénéficiaire en sus de son salaire de base ; qu'en fixant le montant de l'indemnité due à Monsieur X... à la somme de 5.947,02 euros, correspondant selon elle au minimum légal de six

[P] [T] doivent intégrer non seulement le salaire de base, ce salaire de base progressant comme pour les autres salariés, mais être complété par les primes d'ancienneté et les autres primes annuelles statutairement

Il a soutenu devant le tribunal des affaires de sécurité sociale que son salaire de base était de 11 642 euros.

ce qu'il a fixé son salaire de base annuel brut à 38.890,49 €.

des années 2003 à 2005 des sept chauffeurs employés par la société FARGIER et transférés chez la SA SITA MOS, montre que le salaire de base de chacun d'eux, hors prime d'ancienneté, pour un même coefficient