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7 929 résultats pour « article L. 1225-50 du code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2204635_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

L. 511-2 du présent code s'il ne prescrit pas la démolition, y compris celles prescrites en application du deuxième alinéa de l'article L. 1331-22 du code de la santé publique. / Les travaux de réhabilitation

Source officielle

Page 46 sur 397

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CA

Chambre 4-5

631ad89c39cffb4f136742b2

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

1 du contrat de travail et l'article R 4624-18 du code du travail, de le réformer pour le surplus: Dire et juger qu'aucun salarié ne peut être sanctionné licencié, ou faire l'objet d'une mesure

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01053

Cassation

2 juin 2016

2 juin 2016

L.4121-1 et L.4121-2 du même code ; 3- ALORS QUE l'article L.1226-11 du code du travail fait de la date de l'examen médical de reprise du travail le point de départ du délai d'un mois à l'issue duquel

Source officielle
CC

comm

61372341cd580146774076dd

Cassation

2 février 1999

2 février 1999

mentionnait la date du "10 septembre 1984", la cour d'appel a dénaturé ledit document et violé l'article 1134 du Code civil.

Source officielle
CA

5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE

67ef71548d5c08d4a262e520

Appel

3 avril 2025

3 avril 2025

A compter de cette même date, le contrat de travail de M. [S] a été transféré à la société [B] [O], en application de l'article L.1224-1 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01955

Cassation

5 novembre 2014

5 novembre 2014

1134 du Code civil, L.1221-1 et L.1221-3 du Code du travail.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00716

Cassation

16 mai 2018

16 mai 2018

, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1221-1 du code du travail.

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CA

19e chambre

5fe1fa12a4ec9702dacfc0e5

Appel

16 décembre 2020

16 décembre 2020

Sur les conséquences salariales et indemnitaires du licenciement nul: Aux termes de l'article L.1225-71 du code du travail : « L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L.1225-1

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO11293

Cassation

4 décembre 2019

4 décembre 2019

, la cour d'appel a violé les dispositions des articles L.1221-1 du Code du travail, 1103 (ancien article 1134) et 1224 (ancien article 1184) du code civil ; 2.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10126

Cassation

31 janvier 2018

31 janvier 2018

dissimulé ; AUX MOTIFS PROPRES QU'« aux termes de l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01913

Cassation

29 octobre 2014

29 octobre 2014

X..., n'a pas tiré les conséquences légales de ses constatations et a violé les articles 1134 du code civil et L. 1221 du code du travail ; 2°) ALORS QUE l'employeur qui demande au salarié de conclure

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soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01189

Cassation

20 octobre 2021

20 octobre 2021

455 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1221-1 du code du travail et 1103 et 1104 du code civil : 5.

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CC

soc

6137231fcd58014677405b10

Cassation

24 juin 1998

24 juin 1998

étaient applicables, constaté que la SNC Lastours n'avait pas respecté les dispositions de l'article L. 122-12 du Code du travail à l'égard de M.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00113

Cassation

23 janvier 2013

23 janvier 2013

AUX MOTIFS QUE l'article L. 1221-25 du Code du travail dispose que lorsqu'il est mis fin par l'employeur au contrat, en cours ou au terme de la période d'essai, le salarié est prévenu dans un délai qui

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CA

Pôle 1 - Chambre 3

6628a17db2cb67000826a621

Appel

23 avril 2024

23 avril 2024

L'article 1222 du même code dispose que, après mise en demeure, le créancier d'une obligation peut, dans un délai et à un coût raisonnables, faire exécuter lui-même l'obligation.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01751

Cassation

16 septembre 2009

16 septembre 2009

L. 120 4 devenu l'article L. 1222 1, et L. 930 1, devenu l'article L. 6321 1 du code du travail ; 2°/ que dans ses écritures délaissées, elle rappelait qu'aux termes de la convention collective nationale

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CA

Sociale D salle 2

68199b3745063c42e3253860

Appel

25 avril 2025

25 avril 2025

L'article D.1226-1 du code du travail précise que l'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 est calculée selon les modalités suivantes : 1° Pendant les trente premiers jours,90 % de la rémunération

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00821

Cassation

30 mai 2018

30 mai 2018

1015 du code de procédure civile : Vu le principe d'égalité de traitement, ensemble l'article L. 1224-1 du code du travail ; Attendu que l'obligation à laquelle est légalement tenu le nouvel employeur

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CA

Chambre 4-7

5fda07eca0f4f94a649215d2

Appel

11 octobre 2019

11 octobre 2019

par la société ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE, dans le cadre de l'article L. 1224-1 du code du travail, il a été proposé à Mme ... de bénéficier d'un transfert de son contrat de travail au sein de la

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CA

Chambre Sociale

672088f3d9b5cc5d4430a128

Appel

17 octobre 2024

17 octobre 2024

de l'article L.1226-9 du code du travail.

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