de maîtrise embauché en 2009 a le 13ème mois, le directeur d'agence qui a pris la direction en mai 2010 a le 13ème mois sans oublier les secrétaires administratives qui ont également le 13ème mois.

de maîtrise embauché en 2009 a le 13ème mois, le directeur d'agence qui a pris la direction en mai 2010 a le 13ème mois sans oublier les secrétaires administratives qui ont également le 13ème mois.

de maîtrise embauché en 2009 a le 13ème mois, le directeur d'agence qui a pris la direction en mai 2010 a le 13ème mois sans oublier les secrétaires administratives qui ont également le 13ème mois.

Y... était responsable, avait mis en ligne dès le 20 octobre 2005, soit avant même l'engagement de la procédure disciplinaire, une offre d'emploi indiquant qu'était à pourvoir le poste de directeur d'agence

L'employeur produit en outre le courriel du directeur d'agence Astek du 30 mai 2017 duquel il résulte que le 1er février 2017, le responsable de la prestation de la société Infomil a laissé un message

L'association AGF SCOP ENTREPRISES expose que c'est le poste de directeur d'Agence qui a été supprimé, c'est-à-dire le poste de Monsieur [R], contrairement à ce que celui-ci allègue.

Manifestement, vous n'avez pas mesuré en tant que Directeur d'Agence que vous faisiez encourir le risque à la Société, pour les Salariés, d'être redressée par l'URSSAF pour avantages en nature non déclarés

aussi que « la réalisation d'heures supplémentaires ne sera pas autorisée, sauf demande expresse de la direction commerciale avec dans ce cas obligation pour lui de justifier a posteriori auprès du directeur

X... a été engagé le 1er juillet 1975 par la société BNP Paribas, en qualité d'employé ; que le 27 février 1996, alors qu'il exerçait les fonctions de sous-directeur d'agence principale, il faisait l'objet

[L] est devenu, à compter du 1er août 2011, directeur d'agence, catégorie CA2, pour une rémunération mensuelle de 3 265 euros bruts.

X..., employé par la société HSBC, en qualité de directeur d'agence, a été convoqué par lettre du 19 mai 2006 à un entretien préalable qui s'est tenu le 2 juin 2006 ; que par lettre du 29 juin 2006, l'employeur

Y... s'est, à nouveau, approché de moi, mais cette fois, à adopté une position non « digne » d'un collègue et encore moins d'un Directeur d'agence : M.

X... a été engagé en février 2000 par la société Transports Norbert Dentressangle en qualité de directeur d'agence sur le site de Chambéry ; qu'il a été promu directeur régional en 2002, en charge des

Mme [C] verse la lettre de réclamation adressée par courrier recommandé avec accusé de réception du 23 octobre 2019 au directeur de l'agence bancaire de [Localité 8] dans lequel elle se plaignait d'une

fourniture de main d'oeuvre à but lucratif ayant eu pour effet d'éluder l'application des dispositions applicables aux salariés ; "et aux motifs des premiers juges que Rémi Z..., ès-qualité de directeur

En votre qualité de directeur d'agence, vous auriez dû alors prendre les mesures nécessaires pour que ces agissements cessent et préserver ainsi la santé de vos collaborateurs. [...]

pour l'escompte ; qu'en conséquence, en l'absence de faute de la banque l'action en responsabilité est mal fondée ; que par ailleurs, en ce qui concerne la responsabilité de la banque du fait de son directeur

nombre d'heures par rapport au besoin du demandeur d'emploi et au coût horaire de l'action de formation " /() La décision d'attribution de l'aide individuelle à la formation est de la responsabilité du directeur