[N] demande à la cour d'infirmer le jugement en toutes ses dispositions et, statuant à nouveau et y ajoutant, de : - fixer le salaire de base des salariés à la somme correspondant au revenu médian de

cette date, au maintien, même en cas de promotion, de l'échelon de 4 % qu'ils ont acquis lors de l'obtention de leur diplôme du Cours des cadres ; que lorsque leur avancement a atteint 40 % de leur salaire

l'augmentation de mars 2001, le salarié soutient qu'il a bénéficié d'une augmentation de près du double de son salaire de base en mars 2001 et que cela démontre que jusqu'à cette date, son salaire était

rémunéré sur une base de 38 heures 30 et ne peut prétendre, entre la 35e et la 38e heure et demie, au paiement du salaire de base une deuxième fois, mais seulement aux majorations afférentes aux heures

de l'entreprise ; que cette indemnité, dite ICRH résiduelle, a été fixée à 3,6242 % du salaire de base ; que M.

dimanches et jours fériés ont été payées dans son salaire de base alors que le nombre d'heures travaillées figurant dans le salaire de base n'est pas contesté par la salariée qui travaillait régulièrement

1er avril 2000 étaient et devaient être les suivantes: rémunération annuelle jusqu'au 31/03/2000 rémunération annuelle à partir du 01/04/2000 ' salaire de base : 106.080,00 F ' salaire

de 195 et un salaire de base de 1423,67 €, *Monsieur [V], magasinier au salaire de 1330 €, coefficient 180, a été recruté comme magasinier avec un coefficient de 180 et un salaire de base de 1379 €,

assuré net de 2010 € basé sur un mois de travail effectif ; qu'il résulte de cet avenant que les parties n'ont pas modifié le salaire de base brut du salarié et qu'en évoquant le salaire net, il s'agit

du nombre d'heures stipulé dans la convention de forfait en heures reconnue irrégulière, le salarié ne peut prétendre entre la 35ème et la dernière heure de ce forfait, au paiement du salaire de base

au salaire de base, viole le texte susvisé et l'article 1134 du code civil, l'arrêt attaqué qui, par adoption de motifs, décide que les rémunérations des jours fériés chômés dues à M.

du salaire de base ; que Madame Y... évoque une simple recommandation de l'UNION DES OPTICIENS DE FRANCE, signataire de l'accord « salaires » du 14 septembre 2006 étendu par arrêté du 4 janvier 2007,

droit de bénéficier de cette revalorisation à compter du 16 mars 2007, mais l'examen de ses bulletins de paie révèle que son salaire de base a été calculé jusqu'au 31 janvier 2008 (1.293,52 € pour 152

du nombre d'heures stipulé dans la convention de forfait en heures reconnue irrégulière, le salarié ne peut prétendre entre la 35ème et la dernière heure de ce forfait, au paiement du salaire de base

16 de l'accord du 5 mars 2001 ; pour les salariés à temps complet : salaire de base indiciaire = coefficient de base conventionnel x valeur du point x (nombre d'heures à temps partiel/ 151, 67) ; que

une formule de calcul plus favorable au titre de la prime d'ancienneté qui aurait nécessairement subi une baisse puisqu'elle est assise sur les salaires minima ne saurait être étendue au salaire de base

Cette somme sera mentionnée sur une ligne spécifique sur les bulletins de salaire et sera revalorisée dans les mêmes conditions que le salaire de base suivant le principe de l'évolution générale des salaires

"rémunération mensuelle" ne fait pas référence au seul salaire de base mais à l'ensemble des rémunérations perçues par les salariés au titre de leur emploi, ce qui inclut notamment les primes ; que le