du 6 janvier 2009 par contrat à durée indéterminée à temps complet en qualité de manipulatrice en radiologie.

Cette appréciation prend en compte les difficultés des emplois occupés et les responsabilités particulières qui s'y attachent ainsi que, le cas échéant, les actions de formation continue suivies ou dispensées

Cette appréciation prend en compte les difficultés des emplois occupés et les responsabilités particulières qui s'y attachent ainsi que, le cas échéant, les actions de formation continue suivies ou dispensées

[W] les documents de fin de contrat (attestation pôle emploi et solde de tout compte) rectifiés ainsi qu'un bulletin de salaire récapitulatif conformément aux termes de la présente décision Dit n'y avoir

Il est constant que cet emploi à temps complet, créé par une délibération du conseil municipal du 5 septembre 2003, relève du cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique lequel

thérapeutique, qu'elle chiffre sa perte de revenus pendant ces périodes en fonction de la totalité de son salaire mensuel, sans tenir compte des salaires perçus lorsqu'elle était en mi-temps thérapeutique

mensuel de 4 136 euros et son statut protecteur venait à expiration en octobre 2015, le comité d'établissement de [Localité 4] ayant été élu en octobre 2011 pour une durée de 4 ans ; qu'il a retrouvé un emploi

, statut employé.

Elle a ensuite procédé à un calcul de la moyenne pondérée entre les périodes d'emploi à temps partiel et les périodes d'emploi à temps complet (30,87 années à temps complet, 1,45 années à temps partiel

que son contrat de travail appliqué à temps partiel à compter du mois de septembre 2006 soit requalifié en un contrat de travail à temps complet ; il est constant qu'il travaillait antérieurement à ses

[Y] [H] a été engagé à compter du 1er février 2001 en qualité de chauffeur par Mme [F] [S] épouse [W], par contrat à durée indéterminée CESU à temps partiel (17 heures hebdomadaires), contrat soumis à

L'absence d'écrit mentionnant la durée du travail et sa répartition fait présumer que l'emploi est à temps complet et il incombe alors à l'employeur qui conteste cette présomption de rapporter la preuve

est rappelé que dans le bilan social de l'entreprise de 2007, les VRP sont considérés comme des salariés à temps complet.

L'absence d'écrit constatant l'existence d'un contrat de travail à temps partiel fait présumer que ce dernier a été conclu pour un horaire à temps complet, sauf à l'employeur à

[K], sa date et la durée du travail et de produire les éléments afférents, ce qui a confirmé la réalité de cet emploi à temps complet depuis le 4 septembre 2013 (pièce n°10).

contrat écrit et l'absence d'écrit fait présumer que l'emploi est à temps complet.

Par avenant en date du 1er juillet 2008 son emploi à temps complet a été transformé en un temps partiel réduit à 35 heures, ses horaires étant précisés dans ce document.

Mme [L] a indiqué à son employeur le 19 octobre 2005, le 13 mai 2008 et le 22 septembre 2008 qu'elle était disposée à reprendre son emploi à temps complet, mais n'a obtenu une réponse positive que le 18

Dans le cadre d'une opération de reprise du personnel, un avenant a été conclu avec la société Sécuritas France à compter du 1er avril 2014 pour un emploi d'agent de sécurité confirmé à temps partiel.

Ses comptes-rendus d'entretiens professionnels le qualifient d'enquêteur de qualité, disponible et motivé, sachant traiter des dossiers longs et complexes en toute autonomie et soulignent ses " solides