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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2202128_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202129_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202099_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202100_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202101_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202104_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202105_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202117_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202119_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202123_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO02249

Cassation

3 novembre 2011

3 novembre 2011

15. 02. 3. 2 de la convention collective des établissements privés hospitaliers à but non lucratif du 31 octobre 1951 dispose que le cadre licencié qui compte deux ans d'ancienneté ininterrompue au service

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02482

Cassation

21 novembre 2012

21 novembre 2012

retenant ainsi un motif de licenciement qui n'était pas visé dans la lettre de licenciement, la cour d'appel a violé l'article L. 1232-6 du code du travail ; 3°/ que la charge de la preuve de la gravité

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2302362_20250228

Administratif

28 février 2025

28 février 2025

nécessité absolue de service, laquelle constitue la contrepartie des sujétions attachées à l'exercice des fonctions d'agents ne pouvant accomplir normalement leur service sans être logé sur le lieu d'exercice

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2213846_20250328

Administratif

28 mars 2025

28 mars 2025

du service.

Source officielle
CA

Chambre sociale

66ff85daa4ff9ec259c0999a

Appel

3 octobre 2024

3 octobre 2024

[X] [P], A titre principal': Condamner la CIPAV à reconstituer gratuitement la carrière de M.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA02148_20240704

Admin. Appel

4 juillet 2024

4 juillet 2024

A fait valoir qu'au titre de cette deuxième année, il a validé un plus grand nombre de matières, n'ayant été défaillant que pour trois d'entre elles alors que l'année précédente ce nombre s'élevait à sept

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202106_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202108_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202110_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202112_20221207

Administratif

7 décembre 2022

7 décembre 2022

en supplément de ceux qui leur sont fournis gratuitement.

Source officielle

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