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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
613722cccd580146774019c0
29 janvier 1997
demande de dommages-intérêts à l'encontre de la société en compensation de perte de salaire, alors, selon le moyen, d'une part, que l'employeur peut annoncer la cessation de son activité plusieurs semaines
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comm
6137244fcd58014677414706
28 septembre 2004
COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 25 octobre 2002), qu'après la mise en liquidation judiciaire, le 1er février 2001, de la Selafa
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00253
2 mars 2022
ininterrompue d'un an, sont-elles compatibles avec l'article 7, § 1, de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003, qui prévoit que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00524
10 mai 2023
aucun horaire, avoir assuré ses fonctions avec une amplitude de travail quotidienne incluant systématiquement des heures supplémentaires d'un volume identique (3 heures) quel que soit le jour de la semaine
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02103
29 novembre 2023
par mois, à savoir le lundi après-midi, le mardi, le mercredi et le jeudi matin de cette semaine, et en ce qu'il ne peut donc être considéré comme participant de l'activité normale et permanente de la
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02102
, à savoir le lundi après-midi, le mardi, le mercredi et le jeudi matin de cette semaine, et en ce qu'il ne peut donc être considéré comme participant de l'activité normale et permanente de la société
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00053
17 janvier 2024
maintien du salarié dans l'entreprise ; qu'elle s'apprécie in concreto ; qu'en l'espèce, il était constant qu'après que l'employeur avait accepté de solder 17 jours de congés payés acquis après les trois semaines
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01110
19 octobre 2022
permettrait de déterminer leur amplitude horaire, ni agenda professionnel ou autre élément apportant un commencement de preuve ou une preuve de la réalisation de 5 heures supplémentaires de travail par semaine
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00101
29 janvier 2025
ou les semaines du mois ; que l'absence d'écrit mentionnant la durée du travail et sa répartition fait présumer que l'emploi est à temps complet et qu'il incombe à l'employeur qui conteste cette présomption
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;ENG
ECLI:CE:ECHR:2007:0911JUD003719402
11 septembre 2007
No violation of Art. 3;No separate issue under Art. 4
CASELAW;REPORTS;ENG
ECLI:CE:ECHR:1993:0108REP001371588
8 janvier 1993
The Commission concludes, unanimously, that no separate issue arises under Article 13 (Art. 13) of the Convention (para. 43).
ECLI:CE:ECHR:2004:0115JUD005874900
15 janvier 2004
No violation of Art. 3;No separate issue under Art. 2
ECLI:CE:ECHR:1997:1203REP002367194
3 décembre 1997
The Commission concludes, unanimously, that no separate issue arises under Article 8 (Art. 8) of the Convention. E. Recapitulation 47.
ECLI:CE:ECHR:1997:1203REP002475994
The Commission concludes, unanimously, that no separate issue arises under Article 8 (Art. 8) of the Convention. E. Recapitulation 49.
ECLI:CE:ECHR:1998:1201REP003030896
1 décembre 1998
It follows that no separate issue arises under Article 13 of the Convention. CONCLUSION 73.
CASELAW;CLIN;ENG
ECLI:CEDH:002-5334
4 juin 2002
Conclusion : no separate issue (unanimously). (This judgment deals with the same issue as judgment Landvreugd v. the Netherlands , no. 37331/97, 4 June 2002.)
ECLI:CE:ECHR:2002:0604JUD003312996
The Government expressed the view that a separate discussion of the case under this Article was unnecessary, since this complaint largely coincided with the applicant's complaints under Article
ECLI:CE:ECHR:1999:0303REP003042896
3 mars 1999
The Commission concludes, unanimously, that no separate issue arises under Article 13 of the Convention. E. Recapitulation 40.
ECLI:CE:ECHR:1996:0418REP002211093
18 avril 1996
The Commission concludes, by 27 votes to 1, that no separate issue arises under Article 13 (Art. 13) of the Convention. E. Recapitulation 64.
ECLI:CE:ECHR:1996:0116REP002191593
16 janvier 1996
Violation of Art. 5-1;No separate issue under Art. 18