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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ccbdbd3db21cbdd9121e
21 janvier 2014
Il lui était reproché une insubordination pour avoir passé outre au refus de son employeur de faire droit d'une part à sa demande de travail à temps partiel à compter du 1er décembre 2010 et d'être ainsi
soc
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01001
5 mai 2011
son appartenance à la CGTR, puisque les refus de l'Employeur ne sont pas formalisés par des éléments objectivés rendant invalidantes les appréciations des supérieurs hiérarchiques directs de Monsieur
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10104
28 janvier 2016
Prud'hommes de Dijon a constaté que Mademoiselle [H] relevait du statut de rédactrice en chef, coefficient 185 de la convention collectives des journalistes, depuis le mois de novembre 2008 ; qu'ainsi, le refus
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01276
20 septembre 2018
, qu'en fondant sa décision sur le refus de l'employeur d'accepter la répartition sur la semaine des horaires de travail du congé parental partiel telle que souhaitée par le salarié, la cour d'appel a
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00509
28 mars 2018
l'expert-comptable ainsi désigné dispose d'un droit de communication des documents nécessaires à sa mission et a qualité pour saisir le juge des référés d'une demande de communication de ces pièces ; que le refus
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01014
8 juin 2017
attendu qu'ayant relevé qu'il résultait des pièces versées aux débats que le climat au sein du cabinet s'était fortement dégradé au cours de l'année 2009, que les échanges de courriers postérieurs au refus
Sociale B salle 3
62e226af3de91be2e9f7eac9
8 juillet 2022
Le fait n'est donc pas établi elle a fait des propositions d'amélioration du bien-être des résidents sans avoir reçu de réponse n'est établi aucun refus systématique ou injustifié de l'employeur
Pôle 6 - Chambre 2
5fdc7884cadb8b9bd876e339
22 novembre 2018
En l'espèce, l'atteinte aux droits syndicaux qui résulte du refus de l'employeur de mettre en oeuvre les textes régissant le droit collectif de l'entreprise, constitue un trouble manifestement illicite
6253ca24bd3db21cbdd8a313
8 novembre 2007
X..., et notamment pas qu'il se fût agi, comme il l'indique à présent, d'une dépression, dont elle-même n'avait pas davantage connaissance ; Considérant, quant au prétendu refus de l'employeur de faire
Chambre sociale 4-5
69d885f0cdc6046d47b9e938
9 avril 2026
S'agissant du refus de maintenir le salaire pendant son arrêt maladie, Mme [Q] [Y] ne produit aucun élément qui viendrait étayer la matérialité du refus de l'employeur qu'elle invoque, alors même que les
15e chambre
615e0e15c25a97f0381f51fb
17 décembre 2014
Il fait état d'un dernier retard en date du 29 octobre 2009, de plus de 15 minutes. 2) Son insubordination et son refus d'appliquer les instructions données par sa hiérarchie : L'employeur fait
Pôle 6 - Chambre 10
68e8949bd8f6cc6d55dd3ebc
9 octobre 2025
Elle fait état de : - refus de l'employeur de respecter les préconisations du médecin du travail notamment quant à des restrictions de contact avec les chats ; elle soutient que les employeurs l'ont contrainte
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11033
26 septembre 2018
Ce refus permet de retenir à la commission, à l'égard de Madame C..., de faits constitutifs d'une discrimination.
18e Chambre
6033bda7892e8a70b47d3299
7 avril 2017
Il demande enfin le paiement de son salaire pour la période du 2 au 10 mai 2013, son absence sur son lieu de travail résultant du refus de l'employeur de le laisser accéder à son poste de travail.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00144
18 janvier 2011
, à la connaissance de son employeur, M.
Chambre Sécurité sociale
692ac7b4afcd9ba2a7397ccb
27 novembre 2025
Un procès-verbal de non-conciliation a été dressé par la caisse primaire d'assurance maladie de la Sarthe suite au refus de l'employeur de se présenter au rendez-vous aux fins de conciliation.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
616355cdbf1fa7f870d29fb6
26 avril 2011
Il ressort de notes manuscrites du médecin du travail que l'étude de poste n'aurait pu être réalisée du fait d'un refus de l'employeur.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01640
22 septembre 2010
SART des 2 juillet et 20 septembre 2004 ; que la salariée, qui avait protesté contre le retrait de ses fonctions et revendiquait leur maintien par courrier du 19 mai 2004 n'était, après refus de l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00919
5 juin 2019
nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs ; qu'en s'appuyant sur les dispositions des accords d'entreprise du 20 novembre 2003 et du 17 novembre 2004 pour considérer comme légitime le refus
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02177
17 octobre 2012
Une mutation de poste telle que travail de bureau pourrait être possible" ; qu'il ressort des notes manuscrites du médecin du travail que l'étude de poste n'aurait pu être réalisée du fait d'un refus de
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