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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Avis
CADA:20171440
24 mai 2017
L311-1 du code des relations entre le public et l’administration et des articles L124-1 et suivants du code de l'environnement.
Sociale E salle 4
639c1b6d78b63d05df13069e
30 août 2022
ne sera opposable à l'AGS que dans la limite de sa garantie légale telle que fixée par les articles L3253-6 et suivants du code du travail et des plafonds prévus à l'article D3253-5 du code du travail
Cour d'Appel
6253cc55bd3db21cbdd8fcbf
9 octobre 2012
" ; L'article L 124-2 du code du travail devenu l'article L1251-5 prévoit que le contrat de mission, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi
CADA:20163724
8 septembre 2016
, par celles de l’article L8113-10 du code du travail ainsi que par les stipulations de l’article 15 de la convention n° 81 de l’Organisation internationale du travail, laquelle réserve toutefois les exceptions
639c1b6678b63d05df13069c
CADA:20156062
21 janvier 2016
De même, les informations relatives à l’environnement, au sens de l’article L124-2 du code de l’environnement, restent communicables selon les modalités particulières prévues par les articles L124-1 et
6253cd8bbd3db21cbdd93a10
20 février 2017
L'article L1224-2 du code du travail dispose que « le nouvel employeur est tenu, à l'égard des salariés dont les contrats de travail subsistent, aux obligations qui incombaient à l'ancien employeur à la
CHAMBRE SOCIALE C
616250fa929f6bffa995b381
5 juillet 2013
favorable à (sa) demande, les dispositions de l'article L1224-1 du code du travail n'entrant pas en application dans le cas présent » ; Attendu que monsieur [T] [U] a saisi la juridiction prud'homale
CADA:20162984
Chambre Sociale
65aa2d2c009f81000890db44
18 janvier 2024
En application de l'article L1245-2 du code du travail, si le juge fait droit à la demande de requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, il accorde au salarié une
CADA:20170202
23 février 2017
639c1b7178b63d05df1306a0
de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, que l'attitude de l'employeur est caractéristique d'une violation manifeste des articles L1242-1, L1245-1 et suivants et L1244-4 du code
CADA:20171100
11 mai 2017
au sens de l'article L124-2 du code de l'environnement.
CADA:20171315
22 juin 2017
De même, les informations relatives à l’environnement, au sens de l’article L124-2 du code de l’environnement, sont communicables selon les modalités particulières prévues par les articles L124-1 et suivants
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02475
22 novembre 2017
répétitif dès lors que la dernière faute constatée se situe à moins de 2 mois ; il résulte des dispositions des articles L. 1234-4 et 1234-9 du Code du travail que le salarié licencié pour faute grave
CADA:20170056
CADA:20165530
26 janvier 2017
CADA:20160397
18 février 2016
La commission, qui a pris connaissance de la réponse du président de la Commission intercommunale d'aménagement foncier, rappelle que, selon les articles L124-1 et L124-3 du code de l'environnement, le
Conseil
CADA:20156170
CADA:20164080
20 octobre 2016
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