condamné la société Altran Technologies à payer à [M] [E] : * 14 172,78€ de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 417,28 € de congés payés afférents, et 141,73€ au titre de la prime

La salariée a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de rappel de prime de vacances, prime familiale et prime de durée d'expérience prévues par l'accord national des caisses

condamné la société Altran Technologies à payer à [Y] [D] : * 11 723,28€ de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 172,33€ de congés payés afférents, et 117,23€ au titre de la prime

Sur la prime de vacances la société critique la comparaison faite par la salariée avec le responsable d'exploitation [H] [M], qui bénéficie, ainsi que les cadres seulement, de cette prime de vacances.

condamné la société Altran Technologies à payer à [W] [J] : * 12 837,20 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 283,72 € de congés payés afférents, et 128,37€ au titre de la prime

[G] [W] : -  12 916,08 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre   1 291,61 € de congés payés afférents, et 129,16 € au titre de la prime de vacances, - 750 € au titre du travail

[J] [C] : -  18 947,64 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 894,76 € de congés payés afférents, et 189,48 € au titre de la prime de vacances, - 3 000 € au titre de la

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales aux

[N] [H] : * 4 157,07 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 415,71 € de congés payés afférents et 41,57 € au titre de la prime de vacances, * 3000 € au titre de la clause de

.. a été licenciée pour motif économique, le 23 mars 1992, avec un préavis de deux mois de l'exécution duquel elle a été dispensée ; Attendu que, pour allouer à Mlle X... une somme au titre de la prime

Sur la prime de vacances pour 2005 : L'article 5-3 du statut collectif de la société DUCROS EURO EXPRESS, en date du 20 décembre 1993, conditionne le versement de la prime de vacances pour une période

saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires, des congés payés et d'une prime

- condamné la société Altran Technologies à payer à [G] [J] : * 7 393,58€ de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 739,36 € de congés payés afférents et 73,94€ au titre de la prime

[T] [K] : * 16 490,10 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 649,01 € de congés payés afférents, et 164,90 € au titre de la prime de vacances, * 1 500 € de dommages et intérêts

des prud'hommes de [Localité 7] afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires ainsi que des congés payés et d'une prime

[T] [U] : *  11 730,11 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre  1 173,01 € de congés payés afférents, et 117,30 € au titre de la prime de vacances, * 3000 € au titre de la

[C] [D] : * 8 830,94 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 883,09 € de congés payés afférents, et 88,31€ au titre de la prime de vacances, * 3 000 € au titre de la clause

condamné la société Altran Technologies à payer à [M] [U] : * 13 745,79€ de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 374,58 € de congés payés afférents et 137,46€ au titre de la prime

de rappel de prime outre prime de vacances et congés payés afférents.

saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires, des congés payés et d'une prime