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20 434 résultats pour « article 1156 du code civil applicable »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02648

Cassation

20 décembre 2017

20 décembre 2017

L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail, dans leur rédaction applicable au litige ; Attendu qu'il résulte de ces dispositions que, pour se prononcer sur l'existence d'un harcèlement moral, il appartient

Source officielle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10043

Cassation

17 janvier 2018

17 janvier 2018

Il convient de rechercher quelle a été la commune intention des parties en application des dispositions des articles 1156 et suivants du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10044

Cassation

17 janvier 2018

17 janvier 2018

Il convient de rechercher quelle a été la commune intention des parties en application des dispositions des articles 1156 et suivants du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10577

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

Il convient de rechercher quelle a été la commune intention des parties en application des dispositions des articles 1156 et suivants du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10578

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

Il convient de rechercher quelle a été la commune intention des parties en application des dispositions des articles 1156 et suivants du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10581

Cassation

31 mai 2017

31 mai 2017

Il convient de rechercher quelle a été la commune intention des parties en application des dispositions des articles 1156 et suivants du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10074

Cassation

24 janvier 2018

24 janvier 2018

L. 1152-1, L. 1152-2 et L. 1154-l du code du travail ; 2) ALORS QUE la charge de la preuve du harcèlement moral ne pèse pas sur le salarié qui invoque les agissements qui laissent présumer son existence

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10981

Cassation

24 novembre 2021

24 novembre 2021

[W] la somme de 8.000 € à titre de dommages-intérêts pour harcèlement moral ; AUX MOTIFS QUE, sur le harcèlement, vu les articles L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail, dans leur rédaction applicable

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10068

Cassation

24 janvier 2018

24 janvier 2018

des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers sont interdits» ; qu'en application des dispositions de l'article L. 1154-1 du même code, il appartient au salarié d'établir des faits

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE A

616250f9929f6bffa995b378

Appel

21 janvier 2013

21 janvier 2013

L 1152-2, L 1152-3, L 1153-2 et 1153-4 du code du travail, aucun salarié ne peut être licencié pour avoir subi des agissements répétés de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel ; que toute rupture

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

64a7b1fa3bcaf505db696966

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

L'article L 1154-1 du code du travail dans sa version applicable au litige dispose que 'lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3 et L. 1153-1 à L. 1153-4, le

Source officielle
CA

Chambre sociale

62c7cae6cb8dca058e3e7ea0

Appel

7 juillet 2022

7 juillet 2022

- L. 7221-2 du même code : Sont seules applicables au salarié défini à l'article L. 7221-1 les dispositions relatives : 1° Au harcèlement moral, prévues aux articles L. 1152-1 et suivants, au harcèlement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00243

Cassation

5 février 2014

5 février 2014

9 et 202 du Code de procédure civile, ensemble les articles L.1152-1 et L.1154-1 du Code du travail ; ALORS, DE CINQUIEME PART, QU'en se fondant également, pour dire que le harcèlement moral invoqué

Source officielle
TJ

Chambre 1

6a0f77adcdc6046d477e933a

T. Judiciaire

21 mai 2026

21 mai 2026

700 du code de procédure civile, - assortir toutes les condamnations pécuniaires prononcées à l’encontre de la SMABTP de l’anatocisme des dispositions de l’article 1154 du code civil sur la capitalisation

Source officielle
CA

5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE

66975e8e92a5b3e8ade13e40

Appel

16 juillet 2024

16 juillet 2024

Selon l'article L.1154-1 du même code lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L.1152-1 à L.1152-3 et L.1153-1 à L.1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_21BX01238_20230329

Admin. Appel

29 mars 2023

29 mars 2023

Lorsqu'ils ont été demandés, et quelle que soit la date de cette demande, les intérêts moratoires dus en application de l'article 1153 du code civil courent à compter du jour où la demande de paiement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00471

Cassation

8 mars 2017

8 mars 2017

L. 1152-1, L. 1152-3 et L. 1154-1 du Code du travail; 4.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00216

Cassation

1 mars 2023

1 mars 2023

L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail, ce dernier dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 ; 2.

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2016:CO00262

Cassation

22 mars 2016

22 mars 2016

3 du code civil.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

69cf552ecdc6046d47f2f483

Appel

2 avril 2026

2 avril 2026

En outre, l'article L.1154-1 du même code, dans sa version en vigueur depuis le 10 août 2016, dispose que : "Lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L.1152-1 à L.1152-3 et L.1153

Source officielle