Y...exerçait les fonctions de tuyauteur, niveau 3, échelon 2 coefficient 225. La convention collective applicable était celle de la métallurgie. Le salaire moyen mensuel de M.

Monsieur [U] [P] a été embauché le 10 novembre 2006 par la Société Anonyme des Bâtisseurs Parisiens (SABP) en qualité de chef d'équipe ferrailleur, catégorie ouvrier, qualification CP2, niveau

Il a été engagé en qualité de technicien après sinistre, niveau 3, statut employé, par contrat à durée indéterminée du 17 mars 2006. M.

Coiffeur Plus Faches-Thumesnil, C.P.F.T, exploitant un salon de coiffure et ayant habituellement plus de 11 salariés, en qualité de responsable d'établissement avec la qualification agent de maîtrise niveau

Le Niveau 4 correspond à « une exécution simple » des tâches de travail ; Le Niveau 3 à une « exécution avec responsabilité » ; Le Niveau 2 correspond à un emploi de « cadre » ; Le Niveau 1 à un

[F] [Z] demande à la Cour de : infirmer le jugement déféré, débouter Mme [S] de ses demandes : sur le rappel de salaire et heures supplémentaires, au titre de sa classification niveau 3 de la convention

Le 1er mars 1983, il a été nommé « agent de méthodes débutant niveau 3 échelon 2 » au coefficient 225. Le 1er mars 1984, il était nommé « agent de méthodes niveau 3 échelon 3 » au coefficient 240.

sa classification ; qu'il résulte des propres constatations de l'arrêt que l'office notarial n'avait pas respecté la classification de la salariée qui avait été maintenue à la qualification employé niveau

privatifs, - confortation éventuelle de l'immeuble par pose de tirants selon prescriptions du bureau d'étude technique, - création d'un escalier complémentaire, dans la cage principale, pour accéder au niveau

[G] [B] a été engagé par la société Isopro Sécurité Privée, selon contrat à durée indéterminée, en qualité d'agent de sécurité confirmé, niveau 3, échelon 1, coefficient 130.

[H] [G] a été engagé par la société Isopro Sécurité Privée, selon contrat à durée indéterminée, en qualité d'agent de sécurité qualifié, niveau 3, échelon 1, coefficient 130.

les dates de passage de certains d'entre eux au niveau P 3, non contesté par le salarié quant à ses différentes données, révèle que les salariés qui ont bénéficié de cette promotion au niveau P 3

Le montant du salaire de niveau III était de : - de juillet 2004 à juin 2005 : 1.194,41 €, - de juillet 2005 à décembre 2005 : 1.300 € (niveau 3 B après 12 premiers mois, selon l'avenant numéro 13 du

II échelon 1 ; que la convention collective définit l'agent de maîtrise de niveau II comme suit : « L'agent de maîtrise de niveau II encadre un groupe de salariés soit directement, soit par l'intermédiaire

2 et polyvalence intermétiers niveau 3 et 4.

supplanté celle de SSIAP à compter de décembre 2016- les bulletins de salaire de [T] sont restés inchangés et portent toujours la mention de la fonction d'agent de sécurité incendie avec un classement au niveau

au moins égal au niveau 3 de la nomenclature nationale des niveaux de formation, soit tout diplôme attestant un niveau de connaissance de la langue française au moins équivalent au niveau B1 du cadre

au moins égal au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles ; / 2° Tout diplôme attestant un niveau de connaissance de la langue française au moins équivalent au niveau A2 du cadre