Il indique que si l'employeur pratique l'opacité sur le calcul des salaires, il ne démontre pas que les sommes qu'il conteste ne sont pas justifiées ni dans leur fondement ni dans leur évaluation. **

Si les sommes correspondantes n'ont pas été prises en compte dans le calcul du salaire brut imposable de Mme B dès lors qu'elles bénéficiaient de l'exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires

Par suite, pour calculer les reliquats de salaire dus à l'intéressé, il y a lieu de retrancher de la rémunération brute à laquelle il avait droit les montants au titre de la cotisation salariale pour l'assurance

compte tenu d'un taux de progression du salaire sinon propre au salarié du moins légal ; que M.

qu'il est tenu compte de tous les éléments de rémunération pour le calcul de ce salaire de référence ; que le bonus versé au salarié chaque année et sans exception depuis l'engagement de la relation contractuelle

Sur l'indemnité de requalification Le salaire de référence à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de requalification est le dernier salaire mensuel perçu avant la saisine de la juridiction

Par suite, pour calculer les reliquats de salaire dus à M.

L'employeur a alors remis à son salarié une nouvelle convocation pour un entretien préalable à un éventuel licenciement, fixé au 29 Avril 2004, avec une mise à pied conservatoire.

il s'est fondé pour constater l'absence de prise en compte d'heures supplémentaires ; - le calcul des sommes réclamées n'est pas justifié.

Il ressort des bulletins de salaire produits à compter du mois de janvier 2017 jusqu'au mois de mars 2021, que M.

Il ressort des bulletins de salaire produits à compter du mois de janvier 2017 jusqu'au mois de mars 2021, que M.

Il doit calculer le salaire de référence sur les douze ou les trois derniers mois précédents cet arrêt de travail.

afin de faire le clair sur les modalités de calcul à instaurer au sein de la société et qu'elle a dû procéder à une régularisation des fiches de paye pour pouvoir obtenir le calcul du salaire moyen.

du salaire de référence ; il ne peut faire appel aux dispositions légales pour le calcul du salaire de référence tout en sollicitant le bénéfice d'une indemnité conventionnelle subordonnée à un calcul

Par suite, pour calculer les reliquats de salaire dus à l'intéressée, il y a lieu de retrancher de la rémunération brute à laquelle elle avait droit les montants au titre de la cotisation salariale pour

La moyenne des douze derniers mois de salaire est de 1.849,63 euros alors que l'indemnité de licenciement a été calculée en fonction d'un salaire de 1.659,09 euros.

société relève de la convention collective de la coiffure dès lors que celle-ci est son activité principale et que cette convention ne prévoit pas de majoration en deuxième année ; - que l'intimée a calculé

S'agissant de la perte de chance de percevoir des salaires, il relève que le requérant fonde sa demande sur la rémunération maximale brute alors que la perte de salaire indemnisable s'entend d'un salaire

de base pour opérer un comparatif avec la grille de salaire des minima; en conséquence, le calcul du salaire brut tel qu'opéré par le salarié en prenant uniquement en considération le salaire de base

MOTIFS Sur le montant du salaire M.