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. * * * FAITS ET PROCÉDURE Claudine X... a été embauchée le 18 mai 1992 par la S.N.C.

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MOTIFS DE LA DÉCISION : Sur l'absence de visite médicale d'embauche : L'article R. 4624-10 du code du travail prévoit que « le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard

syndicat, la cour d'appel a violé l'article 1134 du code civil ensemble les articles L. 1221-1 et L. 1221-3 du code du travail ; 4°/ qu'en retenant que la « mise à disposition » de la salariée au profit

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