L'employeur fait grief à l'arrêt de dire que le salarié avait la qualité de salarié protégé au moment de son licenciement, d'annuler en conséquence ce licenciement, de fixer le salaire de base du salarié

de la Compagnie des Agents de Change comprend, outre le salaire de base et diverses indemnités, une participation bénéficiaire répartie proportionnellement au salaire fixe brut de chacun et, en ce qui

la seule mention "salaire de base" sur la ligne relative au montant mensuel du salaire, sans référence explicite au forfait hebdomadaire en heures, ne permet pas d'établir que les heures

, qu'elle est plafonnée à 20% et intégrée dans le salaire de base mensuel.

, qu'elle est plafonnée à 20% et intégrée dans le salaire de base mensuel.

14e mois sur cinq ans, à affirmer qu'il résultait des fiches de paie produites que seule Mme X... n'avait pas bénéficié, au mois de juin 1996, d'une "prime exceptionnelle" correspondant à un mois de salaire

font grief à l'arrêt d'avoir décidé que les calculs à effectuer pour les rappels de salaire devraient être calculés sur un salaire de base coefficient 365, alors, selon le moyen, que, d'une part, les

; Ni le contrat de travail initial ni l' avenant signé par la salariée le 13 novembre 2007 prenant effet le 1er décembre 2007 ne font état d' un salaire de base ; le premier fait référence à une rémunération

2, coefficient 230 et percevait un salaire de base de 2.066,32 euros en juillet 2008, * était classé au niveau 3 position 2, coefficient 230 et percevait un salaire de base de 2.098,06 euros en juillet

SUR LE MOYEN UNIQUE : ATTENDU QU'X..., PATRON BOULANGER A ANGOULEME (CHARENTE) FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR REFUSE DE DEDUIRE DU MONTANT DU SALAIRE SERVANT DE BASE AU CALCUL DES COTISATIONS DE

du salaire de base perçu par M.

[N] de sa demande de fixation du salaire de base à la somme de 3 730,30 €, d'avoir sursis à statuer sur le montant du rappel de salaire sollicité par M.

18 MOIS DE TRAVAIL EFFECTIF DU 1ER NOVEMBRE 1951 AU 2 MAI 1953, SUR UN SALAIRE DE BASE DE 38166 FRANCS CFA AUGMENTE DES PRIMES SEMESTRIELLES ; - ALORS QU'IL CONVENAIT POUR CALCULER LES CONGES PAYES

inférieur à la moyenne de l'ensemble de ces salariés embauchés sur la même période sur la base d'un coefficient de base 145, son salaire de base de 1 213, 65 € se classant en quatrième position la moins

à une majoration de 5 % du salaire de base, devant être versée de façon uniforme et systématique à tous les salariés, proportionnellement à leur temps de travail effectif et indépendamment de la prise

de base était inférieur de 10 % à celui de Madame Y..., ce dont il résultait que le salaire de base supérieur perçu par Madame A... était objectivement justifié par les tâches supplémentaires accomplies

Elle revendique à partir du 15 novembre 2004 un salaire de base égal à celui attribué précédemment, soit un salaire brut de 2 637,37 € augmenté d'une prime d'ancienneté calculée à compter du 2 janvier

à compter du 1er juillet 1980 ; que la société, après avoir distingué, sur les bulletins de salaires, le " salaire fixe " correspondant au salaire réel perçu jusqu'au 30 juin 1980 et le " complément de