, qu'une salariée de la même qualification engagée après l'entrée en vigueur de l'avenant du 11 juillet 1994 commence avec un coefficient de 406 et atteint le coefficient 511 après 20 ans et le coefficient

84/450/CEE du Conseil et les directives 97/7/CE, 98/27/CE et 2002/65/CE du Parlement européen et du Conseil et le règlement (CE) n° 2006/2004 du Parlement européen et du Conseil (« directive sur les pratiques

, à effet du 9 au 20 juillet 2007, en qualité d'éducatrice sportive ; - M.

Le salarié a fait l'objet de nouvelles prescriptions d'arrêt de travail pour la période du 23 octobre 2004 au 16 octobre 2005.

par la société Orjebin, aux droits de laquelle vient la société LCD, en qualité d'employé administratif de caisse ; qu'elle a été licenciée pour faute grave le 27 mars 2009 ; Sur le deuxième moyen :

. : 05 / 00680-05 / 00696 COUR D'APPEL DE ROUEN CHAMBRE SOCIALE ARRET DU 14 MARS 2006 DÉCISION DÉFÉRÉE : Jugement du CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE LOUVIERS du 18 Janvier 2005 APPELANTE : Madame Isabelle X

2003, 2005, 2006, 2007, 2010, 2011, 2013, 2014, sous astreinte de 100 euros par jour de retard, la cour se réservant le droit de liquider l'astreinte s'il y a lieu ; Juger toutes conséquences que de

effet le 15 février 2002, M.

Il a été promu au coefficient 205 en 2003, coefficient dont bénéficiait plus de 30 % des salariés embauchés en 1973.

et 2006, les années 2007 et 2008 et à compter de l'année 2009 ; qu'en se bornant à relever que Mme Y... n'était pas fondée à revendiquer une carence de la société Biomed 34 durant les mois de juin et

Une nouvelle délibération du 12 juin 2001 a renouvelé cette reconnaissance pour une période expirant le 26 septembre 2005.

époque, soit vingt ans plus tôt, qu'en outre, [O] [AN], lors de la fin de son contrat de travail en 2006, était classé au coefficient 215g, que l'appelant a ainsi stagné au même coefficient pendant vingt-neuf

Il démontre de même que son salaire, après 40ans passés dans l'entreprise relève toujours de la classe « minimum » dans la catégorie concernée (barêmes des salaires 2002, 2003, 2006 ,2009, 2010, 2011).

la qualification de chef de division et le coefficient 731 ; indice 741 en 2006 ; indice 774 en 2008, soit un salaire mensuel de base fin 2008 de 3916,44 €.

[T] [V] s'est vu reconnaître le 30 septembre 2006, la classification ingénieur d'études position 2.2 coefficient 130. Membre du syndicat Steria Avenir, M.

à 5,09 € en 2003, à 10,24 € en 2004, à 15,55 € en 2005 et à 20,83 € en 2006 ; Attendu que l'intimé indique, sans être contredit, que le complément individuel de performance mensuel a augmenté en moyenne

et à 25, 70 € en 2005, à 36, 16 € en 2006, à 36, 53 € en 2007 et à 56, 53 € en 2008 ; Attendu que l'intimé indique, sans être contredit, que le complément individuel de performance mensuel a augmenté

A compter du 8 mars 2000, il a été nommé pour deux ans « instructeur simulateur (SFI) ». Le 22 janvier 2002, M.