Les dispositions des accords d'entreprise ont donc bien pour finalité une augmentation de salaire proportionnelle au temps passé par le salarié dans l'entreprise de sorte qu'ils ont bien la même finalité

ainsi, alors que pour être proportionnelle à l'interruption de travail, la retenue sur salaire pour fait de grève doit être calculée sur l'horaire mensuel des salariés, le conseil de prud'hommes a fait

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S... avait perçu, en 2013, un salaire net mensuel moyen de l'ordre de 5.280 euros et que le suivant cumul net fiscal mentionné sur son bulletin de paye de mars 2014, il percevait un revenu mensuel moyen

fait grief à l'arrêt de rejeter ses demandes, alors, selon le moyen : 1°/ que les salariés peuvent prétendre au cumul des avantages de nature différente institués par deux conventions distinctes n'ayant

Le salarié et le syndicat font grief à l'arrêt de débouter le salarié de ses demandes formées au titre d'une discrimination syndicale en repositionnement, sous astreinte, dans un poste à temps plein d'account

de ses salaires.

La société emploie un salarié.

de référence doit être fixé à 1 787,98 € bruts au maximum ; - les deux indemnités relatives au licenciement, réclamées par Monsieur [Z] ne peuvent se cumuler.

de ses salaires.

de ses salaires.

de ses salaires.

de ses salaires.

qu'il aurait perçus jusqu'au terme de la garantie d'emploi et que ces dommages-intérêts ne pouvaient se cumuler avec les allocations de chômage ; Attendu que, pour rejeter la demande de M.

nets fiscaux cumulés de 11 702 € soit sur cinq mois un salaire mensuel net fiscal moyen de 2340 € ; Que son bulletin de paie du mois de juillet 2011 fait état de salaires nets fiscaux cumulés de 17855

, / Une tentative frauduleuse visant à percevoir des indemnités journalières d'autres employeurs du fait d'un cumul d'emploi non autorisé, alors même que votre salaire était maintenu en vertu des dispositions

Il précise qu’il n’avait pas d’activité salariée pendant la période litigieuse.

de ses différents salaires.

de ses salaires.

Pour les salariés payés au mois, la date d'exigibilité du salaire correspond à la date habituelle du paiement des salaires en vigueur dans l'entreprise et concerne l'intégralité du salaire afférent au