[C] [T], - un extrait de son registre du personnel, - une offre d'emploi sur le site 'job transport' pour le poste de directeur d'agence de l'agence de [Localité 9], publiée du 05/02/2020 au 07

En l'espèce, par une décision du 31 mai 2022, le directeur général de l'agence régionale de santé de la Martinique a prolongé la période d'essai de M.

Il s'évince en outre des conclusions des parties qu'à la suite de ces échanges, les deux salariés ont été reçus en entretien dans la soirée du même jour, devant le directeur de l'agence, M.

Le vendredi 13 avril 2018, le directeur de l'agence de [Localité 2] où le salarié s'était rendu pour ajuster le stock, a constaté la disparition d'une caméra et, après visionnage des enregistrements de

C/ X... ès qualité de liquidateur amiable de l'Agence de Développement Economique (ADE Gers) ----------------------- ARRET N° COUR D'APPEL D'AGEN CHAMBRE SOCIALE Prononcé à l'audience publique du vingt

détachés comme "consultants", auprès de la société Networx par convention passée entre ces deux sociétés, avant d'être plusieurs mois plus tard engagés par la société Networx respectivement en qualité de directeur

Monsieur [O] évalue son préjudice à la somme de 430 939 € sur la base d'un poste de directeur d'agence en appliquant le différentiel de rémunération aux 37 ans écoulés depuis son embauche.

qualité d'agent statutaire exerçant les fonctions de directeur d'agence nationale pour l'emploi.

Elle retient que « cela se voyait que son poste en tant que directrice d'agence lui tenait à c'ur ».

De manière générale, le personnel se conforme aux ordres et instructions du directeur d'agence ou de ses représentants dans l'exécution des tâches confiées. ' ' Article 9 : [...]

Au dernier état de la relation, il occupait le poste de directeur de l'agence de [Localité 4], statut cadre, groupe 2, coefficient 106,5.

vêtements professionnels créerait une rupture d'égalité injustifiée entre différents salariés de l'entreprise, ceux qui portent l'uniforme avec le logo de la société et ceux qui ne le portent pas comme le directeur

Par avenant du 19 janvier 2001 Mme [W] était transférée à la société Rapid Travail Temporaire et promue directrice d'agence, coefficient 200, niveau IV de la convention collective nationale des sociétés

employé depuis 1978 par la Caisse d'épargne de Basse-Normandie (CEBN) et exerçant en dernier lieu les fonctions de directeur d'une agence, a été licencié pour faute grave le 7 septembre 2004 après que

Grand Paris Ouest, . l'agence Grand Paris Nord, . l'agence Grand Paris Sud, . l'agence Grand Sud Francilien, - un découpage fonctionnel transverse : . une direction des Activités spéciales, . une direction

qu'elle était restée classée au niveau G depuis le 1er janvier 2002, soit depuis plus de seize ans en dépit de son investissement personnel dans les différents postes, de l'exercice de la fonction de directrice

et le 9): 953.427 euros En outre et au delà de ce manquement majeur à votre obligation de vigilance, nous regrettons vivement que vous n'ayez pas su prendre la mesure de vos responsabilités de Directeur

[Z] [M], directeur d'agence, en vertu d'un pouvoir en date du 18 mars 2016 de M. [M] [I], directeur de division Ile de France Couronne, lui-même mandaté en vertu d'un pouvoir de M.

[W] [S] était affecté au poste de «directeur d'agence » avec prise d'effet rétroactive au 1er janvier 2004 et un salaire de 3392 ? bruts mensuels pour 151, 66 heures. Le 7 février 2011, M.

cette allégation, alors que son employeur n'est pas partie à la présente instance et que le protocole d'accord valant transaction, précité, rappelle, premièrement, qu'il a échoué dans les fonctions de directeur