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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DTA_2404884_20251107
7 novembre 2025
Considérant ce qui suit : La SARL (société à responsabilité limitée) Isis Sécurité, dont Mme C... est gérante, associée et directrice administrative salariée, a son siège au Raincy et exerce une activité
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11320
7 novembre 2018
qu'il n'avait pas pu voir avant son embauche ; que toutefois, les difficultés de ces médecins ne concernent pas directement la salariée et ne peuvent être pris en compte pour examiner sa demande de prise
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00376
2 février 2011
Nous vous avons sollicitée pour l'exécution de cette prestation, et c'est en votre qualité de notre salariée que vous intervenez.
10ème SSJS
CETAT:CETATEXT000032189023
9 mars 2016
Les entreprises mentionnées au III et imposées d'après leur bénéfice réel (...) peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt égal à 10 % de la somme : / 1° Des salaires et charges sociales afférents aux salariés
Pôle 6 - Chambre 2
60336ff5c4da81244719ca70
15 juin 2017
La société CAPGEMINI a fait appel à la société VOXALY pour l'organisation du vote des salariés directement actionnaires par la voie électronique. MM.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11370
21 novembre 2018
Y... ne justifie pas de l'immixtion des présidents du directoire ou des directeurs généraux de la SA groupe D... média (N..., D... et E...), également présidents de la SAS Comareg, sur les directeurs généraux
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00948
15 octobre 2025
Pour rejeter les demandes du salarié au titre de la nullité du licenciement et le dire fondé sur une cause réelle et sérieuse, l'arrêt retient que sont établis les griefs invoqués dans la lettre de licenciement
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00351
18 mars 2020
d'euros à l'ensemble des salariés de toutes les entités du groupe dans le monde entier ne vaut pas engagement unilatéral dont pourrait se prévaloir directement chaque salarié à défaut pour l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01461
17 octobre 2018
Y... au cours du mois de mars 2012, ce qu'ont confirmé deux autres salariés, M. C... et M. D..., qui ont reconnu en avoir également acheté ; M. A... témoigne de ce que M.
3 / 5 SSR
CETAT:CETATEXT000007806408
8 janvier 1992
nommés par le conseil municipal de la ville le 17 mars 1989 administrateurs respectivement de la SEMYON, de Roche-Développement et de la STY, puis, par les conseils d'administration de ces sociétés directeur
Trib. de Commerce
6a044696cdc6046d47925d40
12 mai 2026
repris : 27 postes sur 36, à savoir les salariés des catégories professionnelles suivantes : Catégorie professionnelle Nombre de salariés Directeurs des opérations 1 Directeur national des ventes 1
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00501
15 mai 2024
Suivant avenant du 21 février 1997, le salarié a été détaché à compter du 1er avril suivant en tant qu'expatrié pour exercer les fonctions de directeur, chargé du développement commercial et industriel
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00309
10 mars 2021
V... et le salarié ; que [le salarié], qui soutient qu'il pouvait recevoir des « remontrances » directement d'un responsable français, produit à l'appui de son allégation, un échange de courriels (pièce
61372203cd580146773f97a9
26 janvier 1994
du conseil d'administration ; et qu'en toute hypothèse, si la directrice était laissée sans directives, ce n'est pas à elle qu'en incombait la faute ; que ces motifs de l'arrêt ne permettent donc pas
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01211
16 novembre 2022
étaient erronés en ce qu'ils n'intégraient pas, au titre de la rémunération annuelle, les sommes correspondant aux congés payés qui, étant versées directement au salarié par la caisse des congés payés
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00116
12 janvier 2011
X... engagé, à compter du 1er octobre 1961, en qualité de directeur technique salarié par la société Etablissements Louis André Chaignaud (LAC), est devenu gérant adjoint, le 11 juin 1968 ; qu'après la
Cour d'Appel
6253cb11bd3db21cbdd8cc7a
12 novembre 2008
. & Y..., il existait une réelle ambiguïté sur la situation de salariée de Isabelle X....
cr
6079a8c19ba5988459c4ed0d
10 mai 1977
POUR DIRECTEUR GENERAL, PLUSIEURS SALARIES QUI POSSEDAIENT CHACUN LA QUALITE SOIT DE DELEGUE SYNDICAL, SOIT DE DELEGUE DU PERSONNEL, SOIT DE MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE, ONT ETE MIS A PIED, MAIS QUE
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00282
18 mars 2026
Le jugement constate d'une part que le salarié, directeur de l'établissement courrier de [Localité 1] métropole, a présidé jusqu'en octobre 2024 le CHSCT de l'établissement de [Localité 1] en sa qualité
6137227fcd580146773fdb23
21 juin 1995
Hervé Y... par la société dont il allait prendre le contrôle, des fonctions de directeur général salarié et de directeur technique pendant deux ans puis de directeur du développement pendant trois ans
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