[W] [O] fait valoir que malgré la conjoncture économique difficile, il a tout mis en oeuvre pour maintenir les emplois et faire régner une bonne ambiance au sein de l'entreprise comme en témoignent de

valeur probante car les personnes comparées n'occupent pas le même emploi ni ne relèvent de la même filière professionnelle, que les augmentations ne sont pas systématiques, compte tenu surtout de la conjoncture

que ce même rapport précise en sa première page que l'activité de l'exercice n'a pas eu les résultats attendus pour des raisons de report et d'abandon de projets clients, et au vu également d'une conjoncture

, et être directement imputable au salarié et non la conséquence d'une conjoncture économique difficile ou du propre comportement de l'employeur.

Le bilan 2008 fait apparaître un montant de capitaux propres de 7 148 001 € ce qui semble suffisant pour faire face à une période de conjoncture économique difficile, d'autant que la société est leader

Le bilan 2008 fait apparaître un montant de capitaux propres de 7 148 001 € ce qui semble suffisant pour faire face à une période de conjoncture économique difficile, d'autant que la société est leader

MOTIFS DE L'ARRET Mme [S] [C] conteste le bien-fondé de son licenciement, soutient que ce dernier est en réalité motivé par un motif économique et que la procédure de licenciement économique n'a pas

la conjoncture économique.

, être directement imputable au salarié et non la conséquence d'une conjoncture économique difficile, ne doit pas être liée au propre comportement de l'employeur ou à son manquement à l'obligation d'adapter

responsabilité en ce qu'il n'a pas exercé effectivement ses pouvoirs et ajoute que le manquement à l'origine de l'absence de recouvrement de l'impôt n'est causé que par une conjoncture

pour insuffisance professionnelle, l'employeur constatant une insuffisance qualitative, une montée en compétence lente, une production insuffisante, une implication également insuffisante et des difficultés

salariée imputait la responsabilité des erreurs constatées à la société Somei, fournisseur du logiciel, et à l'intégrateur Accenture, mais qu'elle n'aurait jamais « alerté l'agent comptable sur les difficultés

Lors de cette réunion vous avez démontré une difficulté à prendre en compte des points de vue d'autres intervenants et à remettre en question votre mode de fonctionnement.

, être directement imputable au salarié et non la conséquence d'une conjoncture économique difficile, ne doit pas être liée au propre comportement de l'employeur ou à son manquement à l'obligation d'adapter

Elle vous a également fait part de votre manque de flexibilité à l'égard des équipes et des difficultés que cette attitude engendre dans le travail de chacun.

valoir que : elle a été associée et gérante salariée d'une société Concept et Tradition Menuiseries, constituée au début de l'année 2004 avec son ex-concubin, société n'ayant pas résisté à la conjoncture

X..., par la conjoncture économique difficile, et aucune insuffisance professionnelle ou faute de sa part n'est démontrée.

, directement imputable au salarié et non la conséquence d'une conjoncture économique difficile ou du propre comportement de l'employeur ; qu'à cet égard, il y a lieu d'analyser les griefs reprochés au

j'ai réalisée avec [T] [H] lundi 16 septembre chez Batigère sur convocation de leur part, voici les points sur lesquels nous avons été critiqués : - Manque, voire absence, de communication sur les difficultés

d'une mesure collective, visant un groupe de salariés bien identifiés'; Attendu que la mise en oeuvre d'une période d'activité partielle est subordonnée à une baisse d'activité, ou à une conjoncture