l'employeur en 2002, qu'à sa demande, la vice présidente a effectué des recherches relatives à l'application de cette convention, notamment quant au nombre de jours de congé payé accordé aux salariés pour maladie

Enfin et surtout avez-vous pris connaissance de ce que l'enfant [G] est décédé le [Date décès 1] 2020 (ci-joint acte de décès).

accorder le bénéfice de l'aide juridictionnelle provisoire ; 2°) d'annuler les décisions par lesquelles la préfète de la Mayenne a refusé de lui délivrer une autorisation provisoire de séjour " étranger malade

Les époux [C] soutiennent que les revenus déclarés correspondaient à des indemnités journalières de maladie et non à des revenus pérennes, et que leur situation globale (chômage, arrêt maladie, quatre

Toutefois, deux certificats rédigés par le chef de service de soins intensifs et de thérapie de la clinique universitaire pour les maladies de l’enfant de Skopje précisent que l’enfant a déjà bénéficié

personnels avancés par Mme X..., qu'il s'agisse du facteur chronologique, de l'absence d'autre cause possible pour la pathologie développée par elle, ou de son jeune âge lors de l'apparition de la maladie

Le 4 octobre 2021, le salarié a transmis à son employeur un certificat médical faisant état de la maladie de son enfant et a été absent les 4 et 5 octobre 2021 pour garder celui-ci. 3.

Le 10 octobre 2013, Mme Y... a fait l'objet d'un arrêt maladie, qui a été prolongé jusqu'au 1er décembre 2013.

que la survenue de la sclérose en plaques chez l'enfant soit rare n'est pas plus probant, les données scientifiques des études menées sur les enfants permettant au contraire de retenir qu'il n'existe

Le 6 novembre 2000, l’intéressé informa le tribunal que la rencontre du 4   novembre avait également échoué, prétendument en raison de la maladie de l’enfant.

de l'enfant. () ".

: enfants malades, enfants des quartiers, etc... ».

L'employeur prétend qu'outre ses absences pour maladie ou enfant malade, l'appelante a multiplié les défaillances durant sa période de stage, sa prévenance d'absence tardive ou inexistante ayant généré

Le 4 avril 2023, le salarié a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement, notamment au titre du maintien de son salaire pendant une absence du 6 au 30 avril 2020 en raison de la maladie

parentale en ne le tenant pas informé des maladies des enfants ; s'il est vrai comme l'a, à juste titre, relevé le juge de la mise en état dans sa décision en date du 30 mars 2010 que cette attitude a

le 10 mai 1990, a été licenciée le 26 avril 1991 pour avoir refusé la garde des deux enfants au motif que l'un d'eux était atteint d'une maladie contagieuse ; Attendu que les époux Y... reprochent

(1) ; . garde d'enfant(s) (2) ; . garde d'enfant(s) (3)

Elle souligne enfin que suite à ces pressions et à la gestion 'catastrophique et risquée' de la situation, elle a été placée en arrêt de maladie en juillet, août et septembre 2020 pour un épisode dépressif