de 13e mois et la prime de vacances depuis la date de rupture de la période d'essai jusqu'à la date du prononcé du jugement, -56 700 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul, -945 € à titre

par erreur dans la base de calcul de la prime d'itinérance, alors que seule la prime de vacances devait être prise en compte ; Qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel

dommages et intérêts pour licenciement nul ou à titre subsidiaire pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 1534,69 € au titre d'un reliquat de complément de salaire, - 509,67 € au titre de la prime

société à l'affecter à un nouveau lieu de travail ; alors, d'autre part, que la cour d'appel a indiqué à tort que le salarié était célibataire jusqu'en 1984 pour justifier l'absence de ses droits à prime

T... expliquait lui-même que sa rémunération n'était composée que d'une partie fixe, d'une gratification de fin d'année et d'une prime de vacances et ne soutenait pas qu'il ne disposait pas d'éléments

Mme [A] les sommes suivantes : - 1.899,89 € à titre de rappel de prime de panier, - 515,02 € à titre de prime de vacances, - 1.523,62 € à titre de prime de trajet, - 1.500 € au titre des frais de

l'indemnité de requalification, . 15 566 € au titre de rappel de salaire pour la période du 1er décembre 2008 au 31 mars 2011, . 1 556, 60 € au titre des congés payés afférents, . 383 € au titre de la prime

Il sollicite, par ailleurs 387,93 € et 38,79 € au titre de l'article 31 de la convention collective pour l'année 2008 (primes de vacances).

l'intégralité des heures qu'il effectuait; que cette situation, génératrice d'un préjudice, justifie la condamnation de l'employeur à lui payer 3.000 € à titre de dommages intérêts ; Sur les primes

journalier déterminant les sommes qui lui sont dues doit, en conséquence, être ainsi déterminé : 4. 466, 76 euros x 12 x 90 % = 48. 241 euros annuels ; qu'il convient d'ajouter à cette somme les primes

de l'avoir débouté de ses demandes en paiement d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, d'indemnité pour préjudice moral, d'indemnité de congés payés et en paiement de rappel de prime

Prime vacances max 35H CR 17,60 Panier Pas Conv Bat SI 6H 8,50" Ce contrat de mission a été renouvelé par deux avenants, pour être prolongé jusqu'au 17 décembre 2021.

Vu les conclusions déposées par voie électronique au Greffe le 8/3/2018 par lesquelles l'AGS CGEA conclut au rejet des demandes du salarié, s'en rapporte sur la demande au titre des primes de vacances

subsidiaire, la somme de 72 814,78€) ; - la somme de 6 232,54€ à titre de congés payés sur rappel de salaires (à titre subsidiaire, la somme de 7 281,48€) ; - la somme de 6 959,38€ à titre de rappel de primes

de fin d'année pour l'année 2004 et 250 de prime de vacances pour l'année 2004 ; qu'il a été débouté de l'ensemble de ses demandes par jugement du 19 janvier 2006 ; que son pourvoi en cassation a été

Monsieur Jacques X... prétend au rappel d'une prime de vacances et à un complément de salaire au titre des dispositions sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.

d'indemnité de préavis et d'indemnité légale de licenciement sur la base d'un salaire mensuel de référence de 3112,28 euros, ce qui correspond à la moyenne des trois derniers salaires majorée de la prime

X... sollicite l'infirmation du jugement déféré et demande paiement des sommes suivantes : -1312, 23 euros à titre de prime de vacance, -4374, 11 euros à titre d'indemnité de congés payés, -101 813, 28

Z..., en sa qualité d'agent général d'assurance de la société Axa assurances, en paiement des indemnités afférentes à son licenciement ainsi qu'à celui de primes de vacances, et ce, sur le fondement de

Il réclame de plus une prime de vacances à hauteur de 1'450,77'€.