plusieurs mois et ce en trois phases: - à 70 %, trois mois après la fin d'une campagne de prospection pour l'intéressement et le solde en novembre suivant, - quatre mois après la fin de la campagne, pour la prime

d'acquisition de première année de l'agence sur les affaires dont elle est à l'origine c'est à dire qu'elle aura réalisées, indiquées ou concrétisées en accompagnement d'un collaborateur, outre diverses primes

Dans ses dernières conclusions remises au greffe par le réseau privé virtuel des avocats le 13 avril 2021, l'appelant demande à la cour d'infirmer le jugement déféré en ce qu'il a déclaré que la prise

applicable, le salarié ne propose aucun décompte sur les sommes réclamées et l'employeur justifie que les demandes chiffrées du salarié sont fantaisistes et qu'il a omis de déduire le paiement des primes

comptes dite CAVEC selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 13 avril 2015 en qualité Directeur - statut cadre dirigeant avec une rémunération annuelle brute de 146 666,67 euros et une prime

Au-delà du fait qu'admettre une telle exonération au motif de cette information par courriel aboutirait à priver la procédure de toute portée, cela conduirait également à priver le poste de responsable

Au soutien de sa demande, le salarié verse aux débats: - son contrat de travail ainsi que les justificatifs du paiement de primes d'objectifs, - la copie d'une note intitulée 'communication interne'

en compte ; qu'elle invoque une inégalité de traitement entre elle et ses collègues, soutenant que le statut d'entreprise privée de l'ANFH ne permet pas de justifier cette différence.

Monsieur [H] [E] percevait en dernier lieu une rémunération mensuelle de 2500 euros, outre une prime d'objectif de 3 % du chiffre d'affaires hors taxes des travaux exceptionnels.

Il souligne qu'il a atteint les objectifs fixés pour 2008 et qu'une prime de 8000 € lui a été promise.

La prime d'objectif et de résultat en vigueur au sein de la Société AMC, était selon la note de service no 46 en date du 25 juillet 2001, reprenant l'accord d'entreprise du 26 mai 1994, attribuée en fonction

B, acte du fait qu'en septembre 2013, seules la commission de 0,5 % sur le chiffre d'affaires net, la prime nouveau client et la prime sur objectifs, étaient en vigueur, qu'en conséquence, il est établi

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année et quels qu'en soit la nature peuvent être considérés comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égale aux 10 % prévus à l'alinéa

Sur les primes sur objectifs : Moyens des parties : M.

Jean-Luc Y..., soit un salaire fixe à hauteur du SMIC, et des rémunérations variables sous forme de primes (prime par installation et prime d'objectif) ; il n'est pas contesté que malgré l'évolution des

Ces réseaux ont aussi subi de façon importante la pression sur les prix (niveau de chargement sur prime et chargement sur encours), entraînant une érosion progressive de leur compétitivité.

d'acte de rupture, d'octroyer une prime sur objectif de 10.000 € ; mais qu'il rappelle aussi dans la lettre du 30 avril 2013, comme justifiant la non atteinte des objectifs « connus » du salarié, qu'au

suivantes : - prime de sujétion destinée à compenser un effort particulier ou une sujétion spéciale ; - prime d'objectif ou de résultat destinée à prendre en compte la participation de l'agent à l'activité