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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02182
4 octobre 2017
Z... et vingt autres salariés du site de Roissy ont saisi la juridiction prud'homale de demandes de rappel de primes ainsi que de salaire correspondant aux temps de pause ; Sur le premier moyen : Attendu
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02183
Z... et sept autres salariés du site de Roissy ont saisi la juridiction prud'homale de demandes de rappel de primes ainsi que de salaire correspondant aux temps de pause ; qu'en cours de procédure ils
Cour d'Appel
6253cbd4bd3db21cbdd8e683
12 octobre 2011
société THOMAS & HARRISON, qui a pour activité les travaux de peinture, décoration et ravalement, par CDI à temps partiel en date du 20 mars 1995 en qualité de standardiste, échelon ETAM, 1er échelon, coefficient
17ème chambre
61639209c171f9a1fe14c64a
25 novembre 2009
, à savoir le coefficient 365, et a perçu une rémunération supérieure au minima conventionnel du coefficient immédiatement inférieur du niveau 5, le coefficient 335, que sa demande de résiliation judiciaire
9e Chambre A
60370baf831271a65fcfe197
19 juin 2015
Il a été déclaré définitivement inapte à la conduite le 7 avril 1993 et a été affecté à un poste de guichetier, coefficient 185, sans perte de salaire, dans lequel il a titularisé à compter du 7 avril
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00635
23 mars 2016
Considérant que le repositionnement au coefficient de 265 devra figurer sur le bulletin de salaire rectificatif ; Considérant que les explications confuses de M [Q] quant à la fixation de son coefficient
Chambre Prud'homale
6868b52b9508abe851204700
3 juillet 2025
[S] a été embauché le 2 janvier 2018 en qualité de responsable projet correspondant à la catégorie professionnelle ETAM, position 2.2, coefficient 310, telle que définie par la grille de classification
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01734
29 juin 2011
.(…) dans votre décision relative à l'organisation du travail par le retrait de la conduite de la répandeuse, et l'attribution d'un nouvel engin » ; que l'employeur répondait par lettre du 31 mars 2004
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00319_20231221
21 décembre 2023
L'article 206 de la même annexe prévoit que : " I. - Le coefficient de déduction mentionné à l'article 205 est égal au produit des coefficients d'assujettissement, de taxation et d'admission () IV. - 1
3ème Chambre civile
64c35c35f01612d969defec5
27 juillet 2023
à 5,5% de la valeur de l'immeuble avec application d'un coefficient d'abattement d'environ 20% s'agissant d'une occupation précaire du fait de la situation d'indivision.
2e chambre sociale
6a0e9d74cdc6046d47661489
20 mai 2026
[H] soutient qu'il occupait dès son embauche des fonctions correspondant à la classification professionnelle d'ouvrier qualifié niveau III échelon 2 coefficient 155 de la convention collective nationale
8ème SSJS
CETAT:CETATEXT000031259701
30 septembre 2015
2008 précise que les dispositions de l'article 1er ne sont pas applicables, notamment, aux actes ou décisions relatifs à la situation administrative des architectes voyers, ou aux décisions portant attribution
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02389
7 décembre 2010
le niveau de qualification supérieur ; que lorsqu'une telle promotion intervient, l'agent conserve le bénéfice des seuls échelons résultant de son ancienneté, calculés sur la base de son nouveau coefficient
CHAMBRE SOCIALE A
602e76a562684a04cf7fb4a1
17 février 2021
L'employeur indique que les positions 1 (1.1 coefficient 95 ou 1.2 coefficient 100 ) sont attribuées aux cadres débutants, les positions 2 bénéficient aux cadres ayant au moins deux ans de pratique dans
8ème Ch Prud'homale
659f9ad23328fa00087a2778
10 janvier 2024
En vertu de l'article 12.3 de la convention collective, 'Les coefficients hiérarchiques correspondant aux quatre niveaux sont les suivants : 1. Niveau I : Position 1 : 150 Position 2 : 170 2.
Chambre 4-6
5fdaf442380d1887f4faf46c
3 mai 2019
SST, était classé K, niveau 22, coefficient 135 position IIIA, et que la plupart des chargés de prévention sont passés de 2004 à 2011 de chef de service SST à chef de département SST puis à directeur
6ème chambre
DTA_2204600_20250520
20 mai 2025
à un coefficient final de modulation individuel de 0,850, ainsi que la décision implicite par laquelle l’administration a rejeté son recours hiérarchique du 25 mai 2022 ; 2°) d’enjoindre au directeur
civ3
ECLI:FR:CCASS:2013:C300847
10 juillet 2013
que pour l'application de cette règle, la société CLL Pharma avait montré dans ses conclusions que la surface hors oeuvre nette existante était de 1 280 m ², ce qui, compte tenu de l'application du coefficient
3ème chambre
DTA_2002551_20221125
25 novembre 2022
Consécutivement, une partie des rehaussements des bénéfices imposables de la société a été regardée comme correspondant à des revenus distribués au profit de M. C.
5fd94e0a2bd776366faf007f
28 février 2020
Les autres échelons d'avancement conventionnel acquis sont maintenus, étant entendu qu'ils doivent être calculés sur la base du nouveau salaire correspondant au nouveau coefficient.
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