C... faisant état de ce qu'elle exerçait bien la fonction de directrice d'établissement ; que ses bulletins de salaire font état de la fonction de "Directrice" ou "Directeur pédagogique" ; qu'ainsi, il

[Y] le responsable de la comptabilité et Mme [X] la directrice administrative et financière. Ils ne révèlent nullement un refus de M.

B... directeur général délégué, et à Mme C..., directrice administrative et financière sans vérifier leurs compétences en la matière ; que consacrant un temps important à sa nouvelle discipline et ses

J'étais avec le directeur général, Monsieur A..., et Monsieur Jean-Claude Z... qui était le directeur administratif et financier d'Olympus France. Nous étions en visio-conférence avec l'Allemagne.

auprès de la commission paritaire territoriale de l'emploi de l'UIMMS, - le salarié ne peut pas tirer du droit à reclassement un droit à la promotion sur le poste de responsable de production ou de directeur

[E] [N] a été engagé par la société Fuji Medical Systems France en qualité de directeur administratif, par contrat à durée indéterminée en date du 14 octobre 1992.

finances et de son directeur administratif et financier ; que sa lettre de réponse du 12 octobre 2007 n'invoque pas l'absence du nom du médicament remboursable sur les supports ; Que de ces énonciations

Dans ce cadre, la société EUROPEXPO a désigné deux personnes habilitées à effectuer des opérations sans limitation de plafond à savoir, son président directeur général [L] [V] et son directeur administratif

. ******* Jean-Marie X... a été embauché, à compter du 17 avril 1990, en qualité de directeur administratif par la société SOPRES, créée en 1988, ayant pour objet des prestations de service, principalement

M. et Mme C ont alors demandé au tribunal administratif de Nantes d'annuler cette décision.

salariés aux résultats " figurant dans les comptes annuels de la société pour les exercices clos du 31 décembre 2004 au 31 décembre 2008, d'autre part (pièces no 2 de la société) ; * une attestation du directeur

Hôtel de [Localité 2] en qualité de directeur administratif et comptable, catégorie cadre, suivant contrat de travail à durée indéterminée à effet du 1er avril 2015.

Son gérant, Monsieur [R], était alors directeur administratif et financier de la SAS METAL ARTOIS et associé dans les deux sociétés.

cette dernière : après l'alerte du CHSCT de 2004, elle a bénéficié en 2005 d'un stage de management ; lorsqu'en 2006 l'incident avec Mademoiselle Y... a été dénoncé par les clientes, Monsieur G..., directeur

En mars 2018, la SAS MOULIN AU ROY a été victime d'une escroquerie de la part d'un dénommé [O] [V] qui, se présentant comme directeur administratif et financier de la SAS GROUPE LB et invoquant un changement

Z..., qui exerçait depuis mai 1997 les fonctions de directeur administratif du bureau AOI de Saint-Gilles et qui a usé de moyens déloyaux en démarchant par téléphone des clients de cette société, et qu'elle

Cependant, l'employeur produit un pouvoir de délégation par lequel il a donné mandat à Mme'[K] [G], directrice administrative et financière, de signer la lettre de licenciement de M.

Le motif était le suivant : des piles de documents occupaient le bureau de l'ancien Directeur administratif et financier [V] [L], en attendant que Madame [K] [N] les mette sous pli à destination de nos

L'employeur qui préside les différentes sociétés du groupe, produit comme preuve de recherche d'un reclassement, le procès-verbal de réunion de la cellule composée de lui-même et de la directrice administrative

Dans ce contexte, Monsieur [G] n'a pas eu d'autre choix que d'avertir Madame [V], Directeur Administratif et Financier de la Société.