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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9e Chambre A
615e0dafc25a97f0381f4ed3
13 juin 2014
Elle sollicite la somme de 1000€ au titre de l'article 700 du code de procédure civile .
Chambre 1-4
626b80bbd1fb03057d9a4e9d
28 avril 2022
code civil et subsidiairement de l'article 1190 du code civil, ainsi que des articles 565 et 566 du code de procéudre civile: La confirmation du jugement déféré, * en ce qu'il a condamné la société
Cour d'Appel
6253c9f9bd3db21cbdd89b0a
8 mars 2007
du jugement et sollicite le paiement de la somme de 500 € en application de l'article 700 du nouveau code de procédure civile ; CELA ETANT EXPOSE Par contrat à durée indéterminée en date du 1er
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10276
11 mars 2020
La preuve de la faute grave incombe à l'employeur, conformément aux dispositions des articles 1353 du code civil et 9 du code de procédure civile.
18e Chambre
603223a5538ff15ad899a41d
6 avril 2018
L 11 52 ' 3 du code du travail, en licenciement nul.
2ème CH - Section 1
64ba21de354f98d9699d4fb3
20 juillet 2023
9 et 668 du code de procédure civile - Vu l'article 1240 du Code civil, anciennement 1382, - Vu l'article 1190 du Code civil anciennement 1162, - Vu la décision de la Commission de Bruxelles
64ba21de354f98d9699d4fb5
CHAMBRE 2 SECTION 1
6162b8d1efb73d2e55750e50
3 avril 2013
786 du Code de Procédure Civile).
Pôle 6 - Chambre 3
63d22aa39b3c8605deec206d
25 janvier 2023
[Z] [H] du jour de son licenciement à ce jour, à concurrence de deux mois, dans les conditions prévues à l'article L1235-4 du code travail, et dit que le secrétariat greffe, en application de l'article
CHAMBRE 2 SECTION 2
61631f488007cf6451ddcc58
12 décembre 2011
somme de 4 000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
2e chambre sociale
697b07cbcdc6046d4711f4d7
28 janvier 2026
Cependant, l'article L1234-5 du code du travail prévoit que « lorsque le salarié n'exécute pas le préavis, il a droit, sauf s'il a commis une faute grave à une indemnité de préavis ».
Chambre Commerciale
686f4a151cd28a275e6bd985
9 juillet 2025
frais de l'article 700 du code de procédure civile et des dépens.
5fdc444e04864e67f001c210
6 décembre 2018
Aux termes de ses conclusions N°3 notifiées le 17 octobre 2018, au visa de l'article 4 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen, de l'article 1210 du Code civil et de l'article L312-1 du Code
Sociale C salle 3
69005c1e2481d356bd170361
24 octobre 2025
En application de l'article L1233-3 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne
6253c89dbd3db21cbdd85c4f
10 janvier 2002
1O6, devenu l'article L 133-4 du Code de commerce, qui ne sont pas d'ordre public et ne s'imposent pas aux parties, que le chargement avait été réalisé par la société POTAIN, qui avait assemblé entre
Pôle 5 - Chambre 4
65af691db6c6260008b5310a
17 janvier 2024
Par ailleurs, la preuve étant libre entre commerçants en application de l'article L 110-3 du code de commerce, les développements de monsieur [W] [V] fondés sur les articles 1341 et suivants du code
CHAMBRE SOCIALE
67ee19766cff766e94e38a92
1 avril 2025
Il ne s'agit pas d'une prime exceptionnelle comme le soutient l'employeur MOTIFS I - Sur le licenciement Il résulte des dispositions des articles L.1232-1 et L.1235-1 du code du travail, que
65aa2649a34ad10008581a25
18 janvier 2024
Selon ses conclusions remises le 10 octobre 2022, il demande à la cour, au visa des articles L. 134-4, L. 134-11 et L. 134-12 du code de commerce, de l'article 1217 du code civil': - de confirmer le
Pôle 5 - Chambre 6
6968e876cdc6046d47652659
14 janvier 2026
Vincent BRAUD dans les conditions prévues par l'article 804 du code de procédure civile.
6a0e979ccdc6046d47654a9d
20 mai 2026
L1152-3 et L1235-11 du code du travail'; .
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