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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00669
18 juin 2025
introduite dans le plan d'attribution des actions gratuites est donc opposable à la salariée'', elle a considéré qu'elle ''n'a pas un caractère léonin à l'égard de la salariée puisque la cause de départ
613723eccd5801467740ff1f
15 mai 2002
fait valoir que l'action du syndicat était irrecevable, les salariés au nom desquels l'action avait été engagée n'ayant pas été avisés par le syndicat demandeur de son intention d'agir dans le cadre des
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00953
8 septembre 2021
Il existe au sein de la société : - des plans d'attribution gratuite d'actions (AGA) offrant gratuitement des actions aux salariés et, - des plans d'attribution d'options sur actions
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00670
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00083
19 janvier 2022
La société fait grief aux arrêts de déclarer les salariés et le syndicat recevables en leurs actions, de la condamner à payer aux salariés des dommages-intérêts pour rupture abusive de leur contrat de
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00849
11 septembre 2024
L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner à payer au salarié la somme de 200 000 euros à titre de dommages-intérêts pour perte de chance de bénéficier des actions gratuites, alors : « 1° / que
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01297
11 décembre 2024
Le 7 décembre 2017 et le 17 janvier 2020, il a sollicité auprès de l'employeur le bénéfice de l'évolution de rémunération salariale individuelle due au salarié exerçant un mandat représentatif.
civ2
61372492cd580146774169cd
13 décembre 2005
laquelle les faits qui justifient l'action se sont produits ; qu'en décidant que l'action pouvait être exercée contre une entité qui n'était pas l'employeur du salarié à la date des faits, et qui n'a même
61372492cd580146774169ce
613724b5cd58014677417b55
20 septembre 2006
X... à son encontre alors que les personnes domiciliées sur le territoire d'un Etat membre ne peuvent être attraites devant les tribunaux d'un autre Etat membre si ce n'est, en matière de contrat individuel
civ1
ECLI:FR:CCASS:2018:C100191
14 février 2018
X... liées à la reconnaissance du statut de salarié après avoir constaté que le contrat de prêt de consommation d'actions avec la SPFPL Fidal et associés a pris fin le 16 janvier 2016 et que, jusqu'au
61372480cd58014677416074
26 avril 2006
cadres" de la convention collective nationale des industries chimiques, qui prévoit que "toute hausse de caractère général appliquée dans un établissement sur les rémunérations des autres catégories de salariés
cr
61372522cd5801467741b3f2
12 février 1991
. ; Sur l'action publique ; Attendu qu'il résulte d'un extrait régulier des actes de l'Etat civil de la ville de Reims que Jacques Y... est décédé le 9 mars 1989 ; qu'aux termes de l'article 6 du
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00077
22 janvier 2025
des salariés concernés, une telle action relevant de la liberté personnelle de chaque salarié de conduire la défense de ses intérêts. 9.
ECLI:FR:CCASS:2023:C100154
8 mars 2023
d'avocate salariée. 3.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02062
21 septembre 2017
à temps partiel, si elle porte atteinte à l'intérêt individuel du salarié, ne porte pas d'atteinte aux intérêts collectifs de la profession ; qu'en décidant du contraire pour allouer des dommages-intérêts
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00085
de son droit individuel à contester la régularité ou la validité du licenciement, à compter de la notification de celui-ci ; que ce délai est applicable lorsque le salarié conteste la régularité ou la
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00084
comm
ECLI:FR:CCASS:2024:CO00469
Il résulte de ce texte qu'en cas de clôture pour insuffisance d'actif d'une liquidation judiciaire, par exception au principe du non-recouvrement par les créanciers de l'exercice individuel de leurs actions
6137262acd580146774236ef
5 novembre 2002
correctionnelle, en date du 7 mars 2002, qui l'a condamné, pour atteinte à l'intimité de la vie privée d'autrui, à 6 mois d'emprisonnement avec sursis et 6 000 euros d'amende, et qui a prononcé sur l'action
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