Par courrier du 25 octobre 1996, il a été licencié pour absences fréquentes et attitude violente et injurieuse.

ressort que celle-ci souffre de troubles psychiques, de type névrotique et dépressif ; Attendu seulement que la Cour n'est pas m me de déterminer si ces troubles sont de façon certaine la cause de son attitude

expressement; L'appelante conclut à la réformation de la décision entreprise et, demandant à la Cour d'évoquer, réclame: 1 ) que le divorce soit prononcé aux torts de son époux à qui elle reproche son attitude

* Monsieur X...produit également trois attestations dans lesquelles il est écrit : « J'atteste avoir personnellement assisté à des attitudes injurieuses de la part de Monsieur Richard B...envers

inquiétants transmis par le Conseil Général relatifs à des comportements violents au sein de la famille, Mme D...élevant seule ses trois garçons, des conduites agressives des jumeaux sur leur mère, des attitudes

taxes évaluée à 7 % pour les clients professionnels et à 5 % pour les clients distributeurs ; qu'il a été licencié le 4 octobre 2005 avec dispense de préavis, l'employeur lui reprochant notamment une attitude

s'est montré virulent avec l'infirmière, qu'il a pointé du doigt lors de sa présentation au service de santé au travail le 10 février 2020, les éléments produits ne permettent pas de caractériser une attitude

A... rapportait la preuve du comportement malveillant de son épouse, de son manquement au devoir de respect du fait de son attitude injurieuse et des libertés prises par l'intéressé quant au fonctionnement

beau dire verbalement ce qu' il se passait avec mon chef, mes responsables n' en ont pas tenu compte » ; Le 30 novembre 2009,Monsieur [Y] [C] a été licencié pour faute grave constituée par une attitude

s'appliquer puisqu'ils ne concernent qu'un défaut total de prestation, que les travaux ont pris du retard en raison d'une pénurie de bois'et qu'elle n'a pas pu revenir sur le chantier en raison de l'attitude

ne pas avoir de preuve d'une infidélité de sa femme, disant seulement dans ses écritures qu'il en avait eu le soupçon ; que de fait aucune preuve n'est produite sur ce point ; Considérant que l'attitude

Y..., mais qui avait mis fin au bout de trois semaines à la période d'essai (mai 2002), en raison de la violence verbale et de l'attitude injurieuse et colérique de ce dernier ; dans son attestation du

, date à partir de laquelle l'appelante a été placée en arrêt de travail et a quitté définitivement son service, le docteur B s'est adressé à Mme D de manière inadaptée ou a adopté envers elle une attitude

] a été licencié pour faute grave. négligences et fautes professionnelles, opposition systématique aux ordres et à la politique de sa hiérarchie, doublée d'un dénigrement de sa hiérarchie et d'une attitude

Ce dernier a délivré une attestation régulière en la forme dans lequel il décrit l'attitude injurieuse de Monsieur X... non seulement au cours de la période antérieure au 13 décembre 2000 mais également

anciennes fonctions qui lui a été faite devant les conseillers rapporteurs, l'a été pour les besoins de la cause, alors que Monsieur A... ne lui adressait plus la parole depuis son retour et avait une attitude

Elle affirme qu'avant de quitter le domicile conjugal il entretenait depuis plusieurs mois une correspondance sur internet avec une femme, relation de nature adultère constituant au minimum une attitude

objectives et ne font pas l'objet d'une procédure de faux témoignage ; que, par des motifs précis et pertinents que la Cour adopte expressément, le Tribunal a retenu que ces éléments caractérisent l'attitude

[I] a été licencié pour faute grave par lettre du 16 avril 2015 aux motifs de l'abandon de son poste en pleine vacation, suivi d'une attitude injurieuse et parfaitement inadmissible à l'égard de sa hiérarchie

2013 ; qu'il s'est énervé en traitant de nulle et d'incompétente son assistante, lui raccrochant au nez en l'insultant ; qu'elle ajoute être intervenue auprès du Cabinet Y... pour faire cesser cette attitude