aux difficultés d'acquisition des compétences nécessaires par cette élève infirmière, présentant des difficultés relationnelles et une posture inadéquate en tant qu'apprenante avec une absence de prise

Elle expose qu'elle a rencontré des difficultés relationnelles avec sa supérieure hiérarchique, Michèle Y..., et que par l'intermédiaire de son conseil, elle en a informé son employeur par un courrier

B... compte tenu des difficultés relationnelles rencontrées par celui-ci. Vu les autres pièces du dossier.

1235-1 du code du travail ; 4°/ qu'un motif de simple affirmation équivaut à un défaut de motif ; qu'en se bornant à affirmer, pour retenir que le licenciement avait une cause sérieuse, que les difficultés

son incompétence professionnelle et son absence de responsabilité, et lui avoue avoir exécuté son travail "dans l'incohérence permanente de votre supérieur ou de son environnement", décider que les difficultés

C que des difficultés relationnelles sont survenues dès l'année 2016. En outre, si M.

[J] invoque des difficultés relationnelles anciennes avec son supérieur, M.

l'absence de détournement de pouvoir sans rechercher si les motifs allégués par l'employeur constituaient bien une cause réelle et sérieuse de licenciement de nature à rendre impossible le maintien de relations

à la société une indemnité de préavis et des dommages-intérêts pour rupture abusive du contrat de travail, alors que, selon le moyen, dans ses conclusions, il avait fait valoir, non seulement les difficultés

..., la maire de Couëron s’est fondée sur les motifs tirés du manque d’investissement de ce dernier dans ses fonctions, de son inobservation des consignes, de son non-respect des horaires, de ses difficultés

En deuxième lieu, s'il est constant que des difficultés relationnelles existaient au sein du service avant l'arrivée de M.

, en particulier pour l'année 2019 pour laquelle étaient relevées des difficultés dans les relations interpersonnelles, une communication parfois confuse ou difficilement accessible et une synthèse difficile

Pour caractériser le comportement imputé à Mme X..., et les difficultés relationnelles qui en seraient résulté au sein de l'entreprise, l'employeur s'appuie essentiellement sur 2 attestations, qui sont

X... était justifié, non pas seulement par des difficultés relationnelles, mais également par son comportement ayant engendré une dégradation du climat social rendant difficile toute collaboration avec

La commission d'accès aux documents administratifs a examiné lors de sa séance du 20 juillet 2017 votre demande de conseil relative au caractère communicable, à Madame X, employée au sein de la communauté

En l'espèce, les éléments décrits au point précédant sont relatifs à des difficultés relationnelles intervenues entre M.

attendu que l'arrêt retient qu'au cours des longs "avatars" conjugaux et procéduraux, les enfants ont la plupart du temps vécu avec leur mère, que l'enquête sociale relève que ceux-ci, qui ont des difficultés

salariée le 8 septembre 2008 sur son défaut de maîtrise de certains outils, son manque de réactivité face aux situations d'urgence, son manque de pertinence des réponses aux commerciaux et clients, ses difficultés