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29 007 résultats pour « engagement unilatéral »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e0b5afe5adfff28c76

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[S] [P] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e1b5afe5adfff28c92

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[S] [B] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e1b5afe5adfff28c96

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[C] [I] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e2b5afe5adfff28ca4

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[N] [H] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e2b5afe5adfff28ca6

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[I] [S] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e2b5afe5adfff28ca8

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[E] [D] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e2b5afe5adfff28cae

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[L] [J] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e2b5afe5adfff28cb2

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[J] [M] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e3b5afe5adfff28cc8

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[X] [D] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e4b5afe5adfff28ce0

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[U] [Y] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95e5b5afe5adfff28cee

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

[Y] [J] rétorque que la société Alcatel-Lucent International a pris un engagement unilatéral vis-à-vis des cadres de la société d'attribuer 40% du bonus annuel de 2014 en fonction d'objectifs de trésorerie

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00429

Cassation

9 février 2011

9 février 2011

d'administration, sans déterminer si celui-ci avait ou non créé le poste, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard de l'article 1134 du code civil ; 2°/ que le juge doit respecter l'engagement

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2016:C210406

Cassation

30 juin 2016

30 juin 2016

d'octroi de la pension réclamée par Madame D... en vertu de cet acte n'étaient pas réunies, la cour d'appel a violé l'article 1134 du code civil ; 2°/ ALORS d'autre part, QUE l'efficacité d'un engagement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00915

Cassation

30 avril 2009

30 avril 2009

versement de conditions précises et vérifiables, notamment quant à des résultats de la société Nobel ou de l'intéressé, en l'absence de dispositions contractuelles ou de preuve de l'existence d'un engagement

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2009:C300387

Cassation

25 mars 2009

25 mars 2009

avec accusé de réception du 7 septembre 2004 ; Alors qu'en statuant de la sorte, sans rechercher, ainsi que l'y invitaient les écritures d'appel de Monsieur et Madame X..., si le retrait de leur engagement

Source officielle
CC

civ3

607943299ba5988459c41277

Cassation

17 juillet 1973

17 juillet 1973

PRIX DE 300 000 FRANCS, AINSI QUE DES IMMEUBLES ABRITANT L'EXPLOITATION ; QUE CETTE PROMESSE DE VENTE AVAIT ETE CONSENTIE POUR GARANTIR LES FRAIS IMPORTANTS QUE LA S E M S A P S O SERAIT OBLIGE D'ENGAGER

Source officielle
CA

Ch. Sociale -Section B

63d379fdd1bc2605de4b4918

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

En premier lieu, le syndicat SUD PTT soutient que le trouble manifestement illicite réside dans le non-respect d'un engagement unilatéral à ne pas mettre en 'uvre une autre adaptation dans les vingt-quatre

Source officielle
TJ

Chambre 3 cab 03 C

66995ad607d408f8d4c16195

T. Judiciaire

18 juillet 2024

18 juillet 2024

articles 1101 et suivants du code civil, qu’à supposer que les stipulations contractuelles contenues au bail puissent s’analyser en des clauses dérogatoires licites, sa bailleresse s’est de toute façon engagée

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION B

60348d6faefa957a9903e423

Appel

17 novembre 2016

17 novembre 2016

Au regard du respect du principe « à travail égal, salaire égal », la seule circonstance que des salariés aient été engagés avant ou après l'entrée en vigueur d'un accord collectif ou d'un engagement unilatéral

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO00897

Cassation

14 mai 2008

14 mai 2008

d'un engagement de l'employeur et la mise en place d'un accord de substitution ne sont opposables aux salariés que si elles interviennent en dehors de toute faute ; qu'en ne recherchant pas, ainsi que

Source officielle

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