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DÉCISION / ECLI
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DATE
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10580
3 mai 2018
L. 1221-1, L. 1231-1 et L. 1232-1 du Code du travail, ensemble les articles 1134 [devenu 1103] et 1184 [devenu 1224 et 1226] du Code civil ; 10°/ ALORS, ENFIN ET EN TOUTE HYPOTHÈSE QUE les manquements
Pôle 5 - Chambre 10
6a225f24cdc6046d47389fc4
4 juin 2026
Par ses dernières conclusions remises au greffe le 29 décembre 2025, la société Leasecom demande à la cour de : « Vu les articles 1103, 1137, 1217, 1224, 1225, 1227, 1229 et 1231-5 du Code civil ; Vu
comm
ECLI:FR:CCASS:2025:CO00050
29 janvier 2025
Le 19 février 2020, la société Biocorp a mis fin à la mission de la société Kepler sur le fondement de l'article 1224 du code civil, au motif que les interventions de celle-ci s'étaient révélées contre-productives
CHAMBRE 2 SECTION 2
68d62528f345149cf84d2bab
25 septembre 2025
, fondée sur l'article 1227 de ce code.
3ème chambre civile
6a10bad5cdc6046d479ce644
20 mai 2026
En outre, les conditions posées par l’article 1226 du code civil ont également été respectées.
PPP Contentieux général
6a18863ecdc6046d4746c911
18 mai 2026
L. 433-1 et L. 433-2 du code des procédures civiles d'exécution ;Condamner Madame [A] [U] à lui payer la somme de 300 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ;Condamner Madame [A]
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01510
8 septembre 2016
L. 1221-1, L. 1222-1 et L. 3121-5 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil ; 2°/ que, si, en principe, tout travail supplémentaire donnant droit à rémunération ne peut être fait qu'à
4ème Chambre
6a0e231fcdc6046d475c4f9d
Suivant exploit de commissaire de justice du 30 août 2022, Monsieur [L] [J] a fait assigner la SAS TRP BATIMENT 83 devant le tribunal judiciaire de Toulon sur le fondement de l’article 1224 du code civil
Pôle 5 - Chambre 5
69d8957acdc6046d47bc0f37
9 avril 2026
statuant à nouveau, Au visa des articles 1104, 1217, 1219, 1224, 1227, 1228 et 1231-1 du code civil ; - Rejeter l'intégralité des demandes, fins, conclusions et arguments de la société TLI ; - Prononcer
Chambre 02
6a15e446cdc6046d47055222
26 mai 2026
[U] [I] devant le tribunal judiciaire de Lille, au visa des dispositions de l’article 700 du code de procédure civile, des articles 1224 et suivants et 1343-2 du code civil ainsi que des articles L. 313
69d893facdc6046d47bbee88
450 du code de procédure civile
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00989
28 septembre 2022
L. 1233-3 et L. 1222-6 du code du travail dans leur rédaction applicable au litige, ensemble de l'article 1184 devenu 1224 et s. du code civil. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1233-3, dans
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01837
18 décembre 2018
Y... d'accepter un changement d'employeur, et a violé l'article L.1221-1 du code du travail, ensemble l'article 1103 [1134 ancien] du code civil ; 3.
Chambre civile 1-2
69df1cddcdc6046d47475cf7
14 avril 2026
1224 et suivants du code civil, - condamner le défendeur au paiement de la somme de 1 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens.
11ème civ. S2
69dd6212cdc6046d47222386
10 avril 2026
Elle sollicite, à titre subsidiaire, sur le fondement des articles 1226, 1227 et 1229 du code civil et de la jurisprudence, la résolution judiciaire du contrat de crédit.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01251
4 décembre 2024
616 du code civil local codifiées à l'article L. 1226-23 du code du travail par l'ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 et en déduire que M.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00716
15 juin 2022
L. 1221-1 du code du travail et l'article 1134 devenu 1103 du code civil, ensemble l'article L. 1226-14 du code du travail. » 8.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00941
25 septembre 2024
L. 1221-1 et L. 1224-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 6.
Première chambre
69ad151acdc6046d47e9cd16
2 octobre 2025
Dans ses conclusions déposées à l'audience, la société DIDAY demande au Tribunal de : Vu les articles L133-6 et L133-9 du Code de commerce, Vu les articles 122 et 700 du Code de procédure civile, Vu 1
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11435
5 décembre 2018
1224, 1227 et 1228 (ancien article 1184) du code civil, ensemble les articles L.1222-1 et L.1231-1 du code du travail ; 3.
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