Il ressort des pièces du dossier que Mme B a conclu un contrat de vacations avec la commune de Lille pour des missions d'agent d'accueil et de surveillance du 10 septembre 2018 au 9 septembre 2019, qui

la matérialité des faits à l'origine de la sanction est établie, qu'il s'agisse des retards, du refus de mettre en œuvre les règles et évolutions du service, de son comportement inapproprié avec les agents

A, agent d'accueil et de surveillance affecté à la direction de la police municipale et de la prévention tendant à la prise en charge des frais d'entretien de sa tenue de travail et à obtenir l'indemnisation

de sécurité sociale ; 2) ALORS en toute hypothèse QUE la prime de 15 % prévue par l'article 23, alinéa 2 de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale au profit de l'agent

II) sur le coefficient applicable En vertu du contrat signé le 15 novembre 1999, Madame Josette X... a été embauchée en qualité d'agent d'accueil au coefficient 228.

Par la suite, un nombre important d'entretiens ont eu lieu en raison des conflits entre l'intéressée et son binôme agente d'accueil laquelle a été déplacée dans une autre structure, puis pour les mêmes

X... a été embauché le 2 mai 1977 par l'association Yvelines accueil en qualité d'agent d'accueil, et licencié, après autorisation, n'ayant fait l'objet d'aucun recours, de l'inspection du travail nécessitée

silence gardé sur ses demandes du 16 janvier 2025, d'autre part, de la " sujétion " travaux salissants " " pour les techniciens informatiques et téléphonie de la direction du système d'information et les agents

Madame [R] [B] a été embauchée en qualité d'agent d'accueil du Centre paramédical [1] à partir du 15 septembre 2005 par Madame [I] [H], infirmière libérale.

Elle affirme que les faits sont corroborés par le témoignage de l’agent d’accueil ainsi que par les caméras de vidéosurveillance, lesquelles ont fait l’objet d’une retranscription par constat de commissaire

B... fait valoir qu’il demeure en France depuis 1997, qu’il exerce une activité professionnelle depuis 21 ans, qu’il exerce les missions d’agent d’accueil à l’aéroport d’Orly étant titulaire d’un certificat

société UGC, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que Mme Y..., engagée le 1er juillet 1989 en qualité d'agent

[I] sur un poste d'agent d'accueil information client, en parallèle de ses missions à la conduite, conformément aux préconisations du médecin du travail, - ce poste d'agent d'accueil information client

A la suite de cet avis, la requérante a formulé une demande de mobilité inter-lycée afin d’occuper un poste d’agent encadrant ou d’agent d’accueil dans un autre établissement.

Le 19 décembre 2018, la société de l'Hôtel DABICAM [Localité 4] a proposé à Monsieur [I] un poste d'agent d'accueil téléphonique Nuit, statut Employé, Niveau III ' Échelon 3 avec un salaire de base mensuel

C'est ajouter au texte que de soutenir que l'agent d'accueil a pour fonction de conseiller le public, non seulement sur la législation de sa propre branche, mais également sur les éléments généraux des

une requête, enregistrée le 3 février 2023, Mme B A demande au tribunal d'annuler la décision du 5 décembre 2022 par laquelle le maire de la commune de Trappes a prononcé sa réaffectation au poste d'agent

de l'Etat relèvent du tribunal administratif dans le ressort duquel se trouve le lieu d'affectation du fonctionnaire ou agent que la décision attaquée concerne. 3.