La relation de travail est régie par la Convention collective des Journalistes.

La relation de travail est régie par la Convention collective des Journalistes.

Y..., que Mme A..., entrée à son service le 10 septembre 2012 en qualité de journaliste stagiaire, en application de la convention collective nationale des journalistes, contrat suivi d'un contrat de journaliste

[K] fait grief à l'arrêt de dire que la référence à retenir est le salaire conventionnel des infographistes issu de la convention collective nationale des journalistes et des accords d'entreprise

régulièrement du travail à ce journaliste pendant une longue période, elle a fait de ce dernier un collaborateur régulier auquel l'entreprise est tenue de fournir du travail ; au demeurant, la convention

[Z] fait grief à l'arrêt de dire que la référence à retenir est le salaire conventionnel des infographistes issu de la convention collective nationale des journalistes et des accords d'entreprise

[H] [O] a collaboré avec la société Versicolor éditions à compter de 2013 en qualité de journaliste pigiste. Il était rémunéré à la pige selon la convention collective nationale des journalistes.

rupture de mon contrat de travail, par application de l'article L.7112-5, 1° du code du travail, sous réserve de l'expiration d'un préavis d'un mois, conformément aux dispositions de l'article 46 de la convention

[P] [M], domicilié [Adresse 6], 2°/ le Syndicat national des journalistes, dont le siège est [Adresse 7], ont formé le pourvoi n° H 23-14.979 contre l'arrêt rendu le 23 février 2023 par la cour d'appel

CFDT (USJ ' CFDT) et au Syndicat National des Journalistes, l'euro symbolique.

Collective Nationale des Journalistes, Vu l'article L. 1235-5 du Code du Travail - constater que le salaire de référence est de 416,67 euros, - constater que la durée de préavis est d'un mois, soit

[V] [K], domicilié [Adresse 4], 2°/ le Syndicat national des journalistes, dont le siège est [Adresse 7], ont formé le pourvoi n° G 23-14.980 contre l'arrêt rendu le 23 février 2023 par la cour d'appel

Cependant, les journalistes professionnels, profession à laquelle Monsieur [C] appartient, relèvent exclusivement des dispositions des articles L 7111-1 et suivants du code du travail ainsi que de la convention

de Y... exerce depuis l'origine les fonctions de chef de la rubrique médias, affaires étrangères, coefficient 133 ; sa rémunération est de 2 691,40 euros ; la relation de travail est régie par la convention

parties caractérisait l'existence d'un contrat de travail, - dit que la convention collective nationale des journalistes était applicable à la relation de travail, - dit que la rupture de la relation

collective nationale applicable.

caractérisait l'existence d'un contrat de travail, - dit que la convention collective nationale des journalistes était applicable à la relation de travail, - dit que la rupture de la relation professionnelle

Dans le dernier état de la relation contractuelle de travail, Mme [R] [C] percevait une rémunération en moyenne de 3'567,17 € bruts mensuels, qualification cadre au coefficient 110 de la convention collective

La SNC PRISMA PRESSE relève de la Convention Collective Nationale des Journalistes.

[Y], journaliste et rédacteur en chef, M. [U] directeur adjoint de la rédaction nationale et M. [P] directeur délégué chargé du secrétariat général de la rédaction nationale de France 3.