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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00470
13 avril 2023
du 12 août 2002, de l'article 13.1 de l'accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du temps de travail dans la métallurgie et de l'article 2 de l'accord national du 29 janvier 2000 portant
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00064
21 janvier 2026
A compter du 17 mars 2020, en raison de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, l'ensemble des salariés a été placé en télétravail et les restaurants d'entreprise ont été fermés.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00133
27 janvier 2021
pour la garantie des droits des mineurs, établissement public national à caractère administratif, dont le siège est [...] , 2°/ au syndicat Fédération nationale des mines et de l'énergie CGT, dont le
cr
61372600cd580146774222c7
14 juin 2001
des enquêtes de concurrence, est autorisé par ordonnance du 24 novembre 1999 du président du tribunal de grande instance de Lorient, à désigner parmi les fonctionnaires habilités, ceux placés sous son
comm
613721c2cd580146773f6f8c
15 juillet 1992
dans vingt et une entreprises, le président du tribunal a autorisé une visite et saisie dans les locaux désignés de chacune de ces entreprises et pouvait donner commission rogatoire aux présidents de
6137236ccd58014677409943
20 avril 2000
anciennement dénommée Systèmes BLG, société anonyme dont le siège social est ..., et ayant usine Zone industrielle, 51400 Mourmelon, en cassation d'une décision rendue le 26 février 1998 par la Cour nationale
6137263ccd58014677423fc0
28 novembre 2006
ou modifiées, pour lesquelles le comité d'entreprise devait obligatoirement être informé et consulté préalablement à la mise en place, par application de l'article L. 432-8, alinéa 8, du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01417
11 juillet 2016
L'accord du 30 avril 2003 "relatif à la mise en place d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)", applicable à toutes les entreprises comprises dans le
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00057
13 janvier 2021
de l'accord des parties, à la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00978
13 juin 2019
consistant à systématiquement décliner au plan local les accords nationaux, ne rapportent pas la preuve de l'existence d'un tel usage en ne produisant qu'un accord de déclinaison d'un accord national
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00653
11 juin 2025
des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. » Réponse de la Cour 6.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2022:C201235
1 décembre 2022
La caisse d'assurance retraite et de la santé au travail du Languedoc-Roussillon, dont le siège est [Adresse 2], a formé le pourvoi n° D 21-14.048 contre l'arrêt rendu le 7 janvier 2021 par la cour nationale
61372181cd580146773f4533
23 janvier 1991
X..., repreneur de l'entreprise, a proposé un plan de restructuration de celle-ci prévoyant une amélioration sensible de la productivité et le licenciement de trente six salariés ; qu'après discussions
6137243bcd58014677413c56
13 novembre 2003
(société MVV) a été mise en redressement judiciaire le 10 mars 1993 ; qu'un plan de continuation de l'entreprise a été homologué le 27 juillet 1994, mais qu'en raison du non-respect de ce plan, un nouveau
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01538
24 octobre 2018
de la distribution directe (IDCC2372) du 9 février 2004 et de l'article 2.1 de l'accord d'entreprise du 11 mai 2005.
61372394cd5801467740ba28
11 octobre 2000
prévue par la Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990, alors, selon le moyen, que, selon la Convention collective nationale de travail des ouvriers du bâtiment du 8
8ème Ch Prud'homale
5fca7ed20b84aa6e05857262
25 septembre 2020
Le salarié a été placé en arrêt de travail du 2 au 30 mai 2016, prolongé jusqu'au 30 juillet 2016.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01483
17 octobre 2018
de groupe a été mis en place au niveau du groupe constitué par ces deux mêmes sociétés ; Attendu que le comité d'entreprise et le syndicat font grief à l'arrêt de juger que la Banque de France et la
6137245ecd58014677414e94
26 janvier 2005
une durée mensuelle de travail de 86,66 heures répartie à raison de 20 heures par semaine, l'horaire de travail devant être affiché dans l'établissement 10 jours calendaires à l'avance, ainsi que des plages
61372429cd58014677413190
10 novembre 2004
national de justifier de leur représentativité dans l'entreprise si elle est contestée ; qu'en affirmant qu'en ce qui concerne l'indépendance du syndicat sud Energie il appartenait à celui qui la contestait
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