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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
6262487bb1a50c277d4c5cc2
21 avril 2022
du contrat sans procédure de licenciement, avec pour conséquence, des demandes au titre de l'indemnité de requalification sur le fondement de l'article L.'1245-2 du code du travail, des indemnités légales
4eme Chambre Section 2
68709b76123db6632de31676
10 juillet 2025
Constater que cette indemnité supra légale a été annulée par assemblée générale du 1er mars 2020. Constater que cette indemnité supra-légale est une clause pénale manifestement excessive.
Pôle 6 - Chambre 3
603697e5a597563a649e2337
29 septembre 2015
€ à titre d'indemnité pour rupture abusive - 14.741,94 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis - 1.474,19 € à titre de congés payés afférents sur l'indemnité compensatrice de congés payés sur
Pôle 6 - Chambre 9
60320f8aa7b28e477bd579a7
2 mai 2018
Concernant les indemnités légales de rupture, en présence comme en l'espèce d'une inaptitude d'origine non professionnelle ayant conduit au licenciement de M.
5ème chambre sociale PH
63c79b9cda31367c908eb6f7
17 janvier 2023
compensatrice de préavis * 304.24 euros au titre des congés payés y afférents * 5 992.03 euros à titre d'indemnité légale de licenciement * 25 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause
Cour d'Appel
6253caf2bd3db21cbdd8c81d
17 septembre 2008
La société SAP a refusé de lui verser des indemnités légales de rupture, considérant qu'il avait pris acte de la rupture de son contrat de travail avec effet du 3 mai 2005 et que cette décision emportait
Pôle 6 - Chambre 11
6035ff35749c6c648a37bb8b
15 janvier 2016
son licenciement, il saisit le 25 septembre 2013 le conseil de prud'hommes de Paris pour voir dire son licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtenir diverses sommes au titre notamment des indemnités
64ed8a771750dbd9693ff487
24 août 2023
conventionnelle, cela ne correspondrait pas à ce que vous me demandez puisque vous exigez que son départ soit négocié à 5 000 € maximum alors que le montant théorique de son indemnité légale de rupture
6033c856337b517a95051b72
30 mars 2017
légale de licenciement, 4 420,55 € à titre d'indemnité légale de préavis et congés payés afférents, 16 078,25 € à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - condamner
6032a723b6157f1f1ae02ab5
13 décembre 2017
conclusions visées par le greffe le 27 septembre 2017 et soutenues oralement, Mme [B] [R] épouse [F] sollicite la confirmation du jugement entrepris en ses dispositions de condamnation au titre des indemnités
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02342
14 décembre 2016
pour rupture illicite du contrat de travail, au titre de l'indemnité légale de licenciement, à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre congés payés y afférents ; AUX MOTIFS QUE,
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01985
7 septembre 2017
bénéficiaires se verront allouer au titre de la rupture de leur contrat de travail une indemnité globale de licenciement (cumul de l'indemnité conventionnelle et de l'indemnité supra conventionnelle de
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
669a0194bf9da27f384b0d42
18 juillet 2024
qui rendaient la poursuite de la relation de travail impossible; l'absence de réclamation de sa part résulte de sa méconnaissance, compte-tenu de son jeune âge, de la législation sociale ; * les indemnités
17e chambre
653a071ed0451e8318d0ece7
25 octobre 2023
Conseil à lui verser, outre les indemnités légales de rupture, des dommages-intérêts pour licenciement nul, harcèlement sexuel, manquement à l'obligation de sécurité.
17e Chambre
6162da73dda066944ee0e8d8
5 juin 2012
€, 20 000 € au titre du commissionnement jusqu'à la fin du préavis, 6 640 € au titre des commissions relatives au Maroc, de dire l'ensemble des sommes assimilées à des salaires, ainsi que les indemnités
3ème Chambre Commerciale
5fd94c55e930be3474319445
3 mars 2020
[H], celui-ci a droit aux indemnités légales de préavis et de rupture.
3ème chambre A
64a7b0443bcaf505db6966d0
6 juillet 2023
Par courrier recommandé du 12 juin 2015, elle a mis en demeure la société Espace Aluminium de lui régler les commissions perçues, une indemnité de préavis et une indemnité légale de rupture équivalente
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02343
chambre 1-8
69ce5b2ccdc6046d47da9924
30 janvier 2025
année de contrat ; YUNSA a notifié la rupture par lettre du 3 août 2021 pour une fin de préavis au 30 septembre 2021 ; YUNSA sera donc condamnée à payer un préavis de deux mois ; * Pour l'indemnité légale
Pôle 6 - Chambre 8
67f8a5cbec820a3a2a05e834
10 avril 2025
[O], figure une somme 'versée au titre de l'exécution du contrat de travail' et correspondant au salaire mensuel à payer, à l'indemnité compensatrice de congés payés, à l'indemnité conventionnelle de rupture
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