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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
5fdc19637880fb3daa6c01ce
20 décembre 2018
la discrimination syndicale, l'appartenance et l'activité syndicale étant suffisantes.
4 ème Chambre
DTA_2100543_20230314
14 mars 2023
-Sous réserve des nécessités du service, le fonctionnaire en position d'activité ou de détachement qui, pour l'exercice d'une activité syndicale, bénéficie d'une décharge d'activité de services ou est
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01207
11 septembre 2019
: par application de l'article L. 2141-5 du code du travail, « il est interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter
4ème chambre-formation à 3
Cour de justice de l'Union européenne Gerhard Schultz-Hoffc/Deutsche Rentenversichereng Bund et Stringer e
DCA_23MA01307_20241203
3 décembre 2024
A a sollicité le versement de la somme totale de 41 426,55 euros portant sur l'indemnisation des jours figurant sur son compte épargne-temps, de congés non pris, de décharge d'activité syndicale, ainsi
Pôle 6 - Chambre 11
60364e3731baceaf75cd1e1b
13 novembre 2015
intérêts pour perte directe de l'indemnité obligatoire d'ordre public correspondant à 12 mois de salaire brut, - 25'000 € en réparation des harcèlements moraux et discriminations subis du fait de son activité
Pôle 6 - Chambre 9
6032298caa543c607d0fad75
4 avril 2018
obligation l'article L. 1134-1 du code du travail à son premier alinéa, présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'une possible discrimination directe ou indirecte en raison de son activité
Pôle 6 - Chambre 2
64422a04d2fa6fd0f804059b
20 avril 2023
[E] d'affirmer que ses évaluations se sont dégradées en raison de ses activités syndicales, alors qu'il procède par affirmations et n'apporte aucun indice de discrimination ; - les augmentations importantes
JUGE UNIQUE JB BOSCHET
DTA_2001264_20221006
6 octobre 2022
une indemnité de 3 700 euros bruts au titre de l'augmentation de trajet significative pour se rendre sur son lieu de travail à Limoges ; - il a été victime d'une discrimination en raison de son activité
Pôle 6 - Chambre 5
6035ada945d65c119f4252a8
17 mars 2016
des trois mois d'activité dont il s'est vu privé composée du salaire fixe, avec activité syndicale, de l'indemnité de 10 % du salaire minimum moyen garanti et de la prime du 13 ème mois.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01064
26 juin 2019
de rechercher, comme il le lui était demandé, si le salarié, qui invoquait des faits postérieurs à son départ en congé de fin de carrière, tels que le refus de fournir des outils nécessaires à son activité
6079b0f49ba5988459c50dd9
14 janvier 1987
de la juridiction prud'homale au motif que la société Total-CFN ne l'avait pas licencié pour des fautes professionnelles mais pour des faits étrangers aux périodes d'embarquement et fondés sur son activité
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02020_20220914
14 septembre 2022
De retour à son poste le 26 décembre 2014, elle a sollicité et obtenu une décharge totale d'activité de service pour activité syndicale à compter du 1er janvier 2015, a continué jusqu'en 2018 à renouveler
8ème Ch Prud'homale
63b7cdbe6b63637c907b7cf9
5 janvier 2023
la SAS GENAVIR a commis à son préjudice une discrimination, établie par le fait que la disparité de traitement n'était pas justifiée par des raisons objectives, étrangères à la prise en compte de l'activité
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY04128_20240111
11 janvier 2024
le montre un faisceau d'indices relevés par le ministre du travail dans sa requête, il y a discrimination et il existe un lien entre la demande d'autorisation de licenciement et les mandats et son activité
2 / 6 SSR
CETAT:CETATEXT000007895526
27 janvier 1997
qu'aux termes de l'article 18 de la loi susvisée du 13 juillet 1983 : Il ne peut être fait état dans le dossier d'un fonctionnaire, de même que dans tout document administratif, des opinions ou des activités
CASELAW;COMMUNICATEDCASES;FRA;FRE
ECLI:CEDH:001-179401
14 novembre 2017
Il leur a été reproché d’avoir ouvert le stand de leur syndicat à l’université Hacettepe (Ankara) et d’y avoir distribué des tracts.
6e chambre
6032062a1912ae3e22cda2c5
15 mai 2018
[F] qu'il était convoqué au conseil de prud'hommes ; qu'un tel échange traduit tout au plus une mauvaise communication, mais en aucun cas la manifestation de l'employeur de gêner son activité syndicale
7ème Ch Prud'homale
63c1099dbf9fd47c90a13d5e
12 janvier 2023
directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, en raison notamment de ses activités
5ème Chambre
DTA_2206647_20250603
3 juin 2025
détournement de pouvoir dès lors qu'en réalité cette décision participe du harcèlement moral dont elle est victime au sein de la municipalité et s'inscrit dans un cadre discriminatoire en raison de son activité
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00358
23 mars 2022
Par le deuxième moyen, la salariée fait grief à l'arrêt de dire qu'elle avait seulement fait l'objet d'une discrimination dans la fixation de sa part variable de 2012 à 2014 en lien avec ses activités
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